福建省劳动合同范6篇.docx

福建省劳动合同范6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

主要负责人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

一、劳动合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____天，试用期工资为_____元。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_____部门从事_____工作。在试用期满后，双方协商同意后，可以变更工作岗位。

2.乙方的工作地点为_____，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，每月至少保证乙方休息_____天。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整，工资可相应调整。

2.甲方对乙方实行的工资分配形式为_____，具体由甲乙双方协商确定。

3.甲方于每月的_____日支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据有关法律法规的规定代扣代缴。

5.试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整，甲方可以调整乙方的工资。

6.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付不低于最低工资标准的劳动报酬。最低工资标准按当地人民政府劳动部门规定执行。

7.甲方可以实行绩效工资制度，根据乙方的岗位性质和工作表现，按月或按季考核发放绩效工资。绩效工资的具体发放形式由甲乙双方协商确定。

8.甲方可以实行加班加点工资制度，具体标准由甲乙双方协商确定。但加班加点工资应不低于最低工资标准。

9.乙方在享受带薪年休假、婚假、丧假、探亲假等假期期间，甲方应按国家及地方规定支付假期工资报酬。具体标准由甲乙双方协商确定。但假期工资报酬应不低于最低工资标准。

10.甲方可以实行其他形式的劳动报酬分配办法，具体办法由甲乙双方协商确定。但任何形式的劳动报酬分配办法均不得违反法律法规的规定。

11.乙方对甲方提出的劳动报酬分配办法有异议的，可以在与甲方协商的基础上提出书面意见。如双方协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁或诉讼。但在此期间，乙方应继续履行劳动合同的其他部分。

12.试用期满后，双方协商同意变更工作内容的，工资待遇可以相应调整。但任何一方不得擅自更改劳动报酬分配办法或降低乙方的工资待遇。如有违反的，应承担相应的法律责任。

13.甲方可以根据经营情况的变化、乙方的工作表现以及岗位调整等因素，适时调整乙方的工资待遇。但调整后的工资待遇不得低于最低工资标准。如双方协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁或诉讼。但在此期间，乙方应继续履行劳动合同的其他部分。

14.本合同期满或双方协商解除劳动合同时，甲方应根据乙方的实际工作时间和贡献大小支付相应的劳动报酬。具体办法由甲乙双方协商确定。但任何形式的劳动报酬分配办法均不得违反法律法规的规定。若双方协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁或诉讼。但在此期间，乙方应继续履行劳动合同的其他部分。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：_____________________

法定代表人：_____________________

注册地址：_____________________

第二条：乙方姓名：_____________________

性别：_____________________

居民身份证号码：_____________________

出生日期：_____________________

家庭住址：_____________________

邮政编码：_____________________

联系电话：_____________________

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