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聘用劳动合同10篇(劳动合同聘用合同劳务合同)

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权，公司副总经理聘用协议。特此商定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：

聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

其次条经营治理模式

1、乙方在甲方公司担当副总经理职务期间，全面组织公司治理、生产经营、市场开拓工作;

2、公司人力资源治理、财务治理由公司董事会另行安排人眩乙方可以对此提出建议或意见。

3、乙方承诺，乙方行使经营治理权期间，应保证公司年度销售总额到达1000万元。

4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元(含本数)状况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进展抵扣。超过1000万元局部，公司股东会决议额外嘉奖方案。

乙方依法应当担当的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的酬劳产生的税负由乙方自行担当。

5、乙方经营治理期间，公司年销售额未到达1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元_年实际销售额/1000万元)。

但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资局部之外，甲方可扣发剩余局部。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的局部。

第三条甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有全部权;

2、甲方股东会根据净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续进展的原则，对乙方的经营治理行为进展监视、考核;

3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、爱护等方面进展监视检查;

4、甲方不得以不正值形式干预乙方的经营治理权;

5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴，协议书《公司副总经理聘用协议》。乙方使用印章，须符合公司的印章治理规定。

第四条乙方的权利与义务

1、拟定年度经营规划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作;

2、全面负责公司的经营治理工作，行使董事会授予的生产经营治理职权;

3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因治理需要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准;

4、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有全部权的财产进展处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

6、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意;

7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;

8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，准时收回应收款;

9、乙方应于每月_____日前据实向甲方报送各项经营报表;

10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;

11、乙方不得将甲方的隐秘(包括但不限于技术隐秘、商业隐秘、客户资料)擅自公开或出让;

12、本协议期限届满三十日以前，乙方应承受甲方派出的审计机构对其经营状况进展审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

第五条协议解除

发生下述状况之一，履约方有权解除本协议：

1、乙方如___职权侵占公司资产的;

2、甲方未根据本协议商定向乙方支付酬劳，逾期3个月以上;

3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营治理权的。

第六条违约责任：

任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;

第七条争议解决

因履行本协议发生争议的，双