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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二手房经纪公司聘用合同正规范本2024年通用

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称与职责

1.1.1岗位名称

1.1.2岗位职责

1.2岗位职责调整

1.3岗位说明书

2.合同期限

2.1合同期限类型

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.2试用期

2.2.1试用期期限

2.2.2试用期考核

2.3合同续签

2.4合同终止

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间与方式

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.1.1养老保险

5.1.2医疗保险

5.1.3失业保险

5.1.4工伤保险

5.1.5生育保险

5.2福利待遇

5.2.1年假

5.2.2节假日福利

5.2.3员工体检

5.2.4其他福利

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密义务与违约责任

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训费用与休假

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除合同后的权利与义务

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.合同的生效、无效和解除

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同解除条件

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的完整性与优先性

12.3合同的修改与补充

13.合同的附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：绩效考核办法

13.3附件三：保密协议

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称与职责

1.1.1岗位名称：房地产经纪人

1.1.2岗位职责：

1.1.2.1负责客户的开拓与维护，为客户提供专业的房地产咨询服务；

1.1.2.2了解客户需求，为客户寻找合适的房源，进行看房安排及交易谈判；

1.1.2.3负责房源的收集、整理与推广，确保房源信息的真实、准确、及时；

1.1.2.4参与房屋交易合同的签订，协助客户办理贷款、过户等相关手续；

1.1.2.5完成公司规定的其他业务。

1.2岗位职责调整：

公司可根据业务需要、员工能力和表现，对员工的岗位职责进行调整，员工应积极配合并认真执行。

1.3岗位说明书：

公司应向员工提供详细的岗位说明书，包括岗位职责、工作要求、绩效考核标准等内容，以便员工了解岗位相关信息。

2.合同期限

2.1合同期限类型

本合同期限为固定期限，自双方签字之日起生效，有效期为两年。

2.2试用期

2.2.1试用期期限：员工入职后享有一个月试用期。

2.2.2试用期考核：公司在试用期结束时对员工的业务能力、工作表现等进行考核，以确定是否正式录用。

2.3合同续签：合同到期前，双方可协商续签合同。若双方均同意续签，则需签订新的合同，并明确新的合同期限。

2.4合同终止：

2.4.1合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

2.4.2员工提前解除合同：员工提前解除合同的，应提前一个月书面通知公司。

2.4.3公司解除合同：公司有充分理由解除合同时，应提前一个月书面通知员工。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间：员工每周工作五天，每天工作八小时，按照国家规定实行标准工时制度。

3.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体休假规定按公司规章制度执行。

3.3加班规定：员工加班时，公司应按照国家规定支付加班费。

4.劳动报酬

4.1基本工资：员工的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金：员工的绩效奖金根据个人业绩、公司业绩及公司规章制度确定。

4.3福利待遇：员工享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、员工体检等。

4.4工资支付时间与方式：员工工资按月支付，通过银行转账方式发放。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。

5.2福利待遇：

5.2.1年假：员工享有带薪年假，根据工作年限确定年假天数。

5.2.2节假日福利：公司在