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劳务派迁合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(以下简称“乙方”):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因业务需要,需将部分劳务人员派迁至乙方处进行工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、派迁人员及工作内容
1.甲方将以下人员派迁至乙方处工作:
(1)姓名:____________________
(2)姓名:____________________
(3)姓名:____________________
(4)姓名:____________________
2.派迁人员的工作内容为:____________________
二、工作期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__年__个月。
2.合同期满前__个月,双方可就续签事宜进行协商。
三、工作条件及待遇
1.乙方为派迁人员提供以下工作条件:
(1)工作场所:____________________
(2)工作环境:____________________
(3)工作设施:____________________
2.乙方按照国家及地方有关规定,为派迁人员支付以下待遇:
(1)工资:____________________
(2)社会保险:____________________
(3)住房公积金:____________________
(4)其他福利:____________________
四、权利义务
1.甲方权利义务:
(1)甲方负责派迁人员的选拔、培训及管理工作;
(2)甲方对派迁人员的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩;
(3)甲方负责派迁人员的劳动合同签订及解除事宜。
2.乙方权利义务:
(1)乙方负责派迁人员的工作安排、管理及考核;
(2)乙方按照合同约定支付派迁人员的工资及各项待遇;
(3)乙方负责派迁人员的人身安全及健康保障。
五、违约责任
1.甲方违约责任:
(1)甲方未按合同约定派迁人员,应向乙方支付违约金,违约金为:____________________;
(2)甲方未按合同约定支付派迁人员工资及待遇,应向乙方支付违约金,违约金为:____________________。
2.乙方违约责任:
(1)乙方未按合同约定接收派迁人员,应向甲方支付违约金,违约金为:____________________;
(2)乙方未按合同约定支付派迁人员工资及待遇,应向甲方支付违约金,违约金为:____________________。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.附件:
(1)派迁人员名单及工作内容明细;
(2)甲方、乙方营业执照复印件;
(3)其他相关证明文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同主体:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(以下简称“乙方”):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
丙方(以下简称“丙方”):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因业务拓展需要,拟将部分劳务人员派迁至乙方处工作,并引入丙方作为第三方主体,提供相关服务和支持。为明确各方的权利义务,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、派迁人员及工作内容
1.甲方将
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