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员工薪酬合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):_________________
乙方(员工):_________________
鉴于甲方作为用人单位,愿意聘请乙方担任其公司职员,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方工作期间的薪酬待遇等相关事宜,达成如下协议:
一、工作岗位及职责
1.乙方同意担任甲方公司_________岗位,具体职责如下:
(1)_________;
(2)_________;
(3)_________。
二、工作时间及休息
1.乙方的工作时间为_________小时/天,每周工作日为_________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。
三、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为人民币_________元/月,按月支付。
2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班工资、年终奖等各项奖金。
3.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。
四、薪酬支付方式
1.甲方每月_________日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
2.如遇国家法定节假日或休息日,甲方应提前将工资支付至乙方账户。
五、社会保险及住房公积金
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。
六、试用期及转正
1.乙方在试用期为_________个月,试用期工资为基本工资的_________。
2.试用期满,经甲方考核合格,乙方正式转正,享受本合同约定的薪酬待遇。
七、劳动合同解除及终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方公司规章制度;
2.乙方个人简历;
3.社会保险和住房公积金缴纳证明。
甲方(盖章):_________________
乙方(签字):_________________
签订日期:_________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):_________________
乙方(员工):_________________
丙方(薪酬管理服务提供方):_________________
鉴于甲方作为用人单位,为提高薪酬管理效率,优化人力资源配置,决定聘请丙方作为薪酬管理服务提供方,由丙方负责乙方的薪酬核算、支付及社会保险和住房公积金缴纳等事宜。乙方同意在甲方工作,并接受丙方的薪酬管理服务。为明确各方的权利、义务和责任,双方经协商一致,特订立本合同如下:
一、甲方的权利和义务
1.甲方可根据公司经营状况和业务需求,调整乙方的岗位职责和工作内容。
2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇。
3.甲方应按时足额支付丙方服务费用,具体金额和支付方式由三方另行协商确定。
4.甲方应保证提供准确、完整的乙方个人信息,以便丙方进行薪酬核算和缴纳社会保险、住房公积金。
二、乙方的权利和义务
1.乙方应遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方有权了解自己的薪酬待遇和支付情况,如对薪酬有异议,应及时向甲方反映。
3.乙方应配合丙方进行薪酬核算、社会保险和住房公积金缴纳等事宜。
4.乙方在合同期内离职,应提前_________日书面通知甲方和丙方。
三、丙方的权利和义务
1.丙方负责乙方的薪酬核算、支付及社会保险和住房公积金缴纳等事宜。
2.丙方应保证薪酬核算的准确性,按时足额支付乙方薪酬。
3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.丙方应保守甲乙双方的商业秘密。
四、违约责任
1.乙方违反本合同第三条第(1)项规定的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.丙方违反本合同第三条第(2)项、第(3)项规定的,甲方有权解除与丙方的服务协议,并要求丙方承担相应的违约责任。
3.任何一方违反本合同约定的其他条款,应承担相应的违约责任。
五、限制条款
1.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得自行与丙方或第三方签订任何涉及薪酬管理方面的协议。
2.乙方在合同期内,不得向任何第三方透露甲乙双方的薪酬管理信息。
六、合同解除
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.发生以下情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,
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