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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四停薪留职期间员工薪资调整合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1员工姓名

1.2员工工号

1.3员工部门

1.4员工岗位

1.5联系方式

2.停薪留职期间薪资调整方案

2.1停薪留职期间薪资调整原因

2.2调整薪资的计算方法

2.3调整薪资的发放时间

2.4调整薪资的支付方式

3.停薪留职期间福利待遇

3.1停薪留职期间社会保险缴纳

3.2停薪留职期间公积金缴纳

3.3停薪留职期间其他福利待遇

4.停薪留职期间工作安排

4.1停薪留职期间工作内容

4.2停薪留职期间工作要求

4.3停薪留职期间工作考核

5.停薪留职期间合同解除条件

5.1双方协商一致解除合同

5.2员工单方面解除合同

5.3用人单位单方面解除合同

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2用人单位违约责任

7.争议解决方式

7.1双方协商解决

7.2仲裁

7.3诉讼

8.合同生效及终止

8.1合同生效日期

8.2合同终止条件

8.3合同终止日期

9.合同附件

9.1附件一：员工停薪留职期间薪资调整方案

9.2附件二：员工停薪留职期间福利待遇明细

9.3附件三：员工停薪留职期间工作安排明细

10.合同份数及保管

10.1合同份数

10.2合同保管

11.合同签署

11.1合同签署日期

11.2合同签署地点

11.3合同签署人

12.合同变更

12.1合同变更原因

12.2合同变更内容

12.3合同变更签署

13.合同解除

13.1合同解除原因

13.2合同解除程序

13.3合同解除日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工工号：56

1.3员工部门：市场营销部

1.4员工岗位：市场营销专员

1.5联系方式：138xxxx5678

2.停薪留职期间薪资调整方案

2.1停薪留职期间薪资调整原因：根据公司经营状况及市场行情，为合理调整员工薪资水平，特制定本薪资调整方案。

2.2调整薪资的计算方法：停薪留职期间员工薪资按原薪资的80%计算。

2.3调整薪资的发放时间：每月10日发放上月薪资。

2.4调整薪资的支付方式：通过银行转账支付至员工指定账户。

3.停薪留职期间福利待遇

3.1停薪留职期间社会保险缴纳：用人单位继续为员工缴纳社会保险，个人部分由员工自行承担。

3.2停薪留职期间公积金缴纳：用人单位继续为员工缴纳住房公积金，个人部分由员工自行承担。

3.3停薪留职期间其他福利待遇：停薪留职期间，员工享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

4.停薪留职期间工作安排

4.1停薪留职期间工作内容：员工在停薪留职期间需完成公司安排的相关工作任务。

4.2停薪留职期间工作要求：员工需严格按照公司要求完成工作任务，保证工作质量。

4.3停薪留职期间工作考核：公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为后续工作安排的依据。

5.停薪留职期间合同解除条件

5.1双方协商一致解除合同：员工与用人单位协商一致，可解除本合同。

5.2员工单方面解除合同：员工在停薪留职期间，如遇特殊情况，可单方面解除合同。

5.3用人单位单方面解除合同：用人单位在员工停薪留职期间，如员工严重违反公司规章制度，可单方面解除合同。

6.违约责任

6.1员工违约责任：员工违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2用人单位违约责任：用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.争议解决方式

7.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2仲裁：协商不成，任何一方可向劳动合同履行地的人民法院申请仲裁。

7.3诉讼：仲裁裁决不服，任何一方可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

8.合同生效及终止

8.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、员工离职或用人单位单方面解除合同等情况。

8.3

合同终止日期：合同终止日期以双方协商一致或符合合同终止条件的时间为准。

9.合同附件

9.1附件一：员工停薪留职期间薪资调整方案

9.2附件二：员工停薪留职期间福利待遇明细

9.3附件三：员工停薪留职期间工作安排明细

10.合同份数及保管

10.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2合同保管：甲乙双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。