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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024药店药品零售店员劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1药店名称

1.2药店地址

1.3药店法定代表人

1.4药店营业执照号码

1.5员工姓名

1.6员工身份证号码

1.7员工联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2岗位职责

3.3工作时间及班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4社会保险及公积金

5.工作环境及设施

5.1工作场所

5.2工作设施

5.3安全生产

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核方式

6.3考核结果及处理

7.假期及休假

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3事假、病假、产假等

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同条件

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2药店违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1合同附件一：岗位说明书

11.2合同附件二：薪酬福利表

11.3合同附件三：社会保险及公积金明细

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1药店名称：药店

1.2药店地址：省市区街道号

1.3药店法定代表人：

1.4药店营业执照号码：05

1.5员工姓名：

1.6员工身份证号码1.7员工联系方式2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可在合同到期前一个月内续签。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：药品零售店员

3.2岗位职责：

3.2.1负责药品的陈列、整理和清洁工作；

3.2.2接待顾客，提供药品咨询和购买服务；

3.2.3协助店长进行日常管理工作；

3.2.4遵守国家药品管理法律法规，确保药品质量；

3.2.5完成店长交办的其他工作。

3.3工作时间及班次：每日工作8小时，实行轮班制。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币3000元/月

4.2岗位工资：根据岗位绩效评定，每月最高可达1000元

4.3绩效奖金：根据公司年度绩效考核，年终奖金最高可达3个月工资

4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金

5.工作环境及设施

5.1工作场所：药店店内

5.2工作设施：药品陈列柜、电脑、打印机等

5.3安全生产：药店将提供必要的安全防护用品，员工需严格遵守安全操作规程

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律：

6.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

6.1.2认真履行岗位职责，确保药品质量和顾客满意度；

6.1.3保守商业秘密，不得泄露公司内部信息；

6.1.4服从上级领导安排，团结协作。

6.2考核方式：每月进行一次绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等

6.3考核结果及处理：考核结果作为工资奖金发放的依据，考核不合格者将受到相应的处罚

7.假期及休假

7.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日

7.2休息日：每周休息1天，具体休息日由药店安排

7.3事假、病假、产假等：

7.3.1事假：累计请假天数不得超过15天，每次请假需提前一天向店长请假；

7.3.2病假：按照国家规定享受病假待遇；

7.3.3产假：按照国家规定享受产假待遇。

8.离职及终止合同

8.1离职条件：

8.1.1员工提出离职申请，并提前30天书面通知药店；

8.1.2因药店原因导致员工无法继续履行合同；

8.1.3员工因个人原因需要离职，并符合国家及地方相关政策规定。

8.2离职手续：

8.2.1员工需填写离职申请表，并提交相关离职证明材料；

8.2.2药店对员工离职进行审批，并办理相关离职手续；

8.2.3员工需退还药店提供的物品，如工作服、办公用品等。

8.3终止合同条件：

8.3.1