网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年员工培训服务合同.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年员工培训服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方(培训方)

1.2乙方(参训方)

第二条培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

第三条培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

第四条培训师与培训资源

4.1培训师

4.2培训资源

第五条培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

第六条培训效果评估与反馈

6.1培训效果评估

6.2反馈机制

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条合同的签订与份数

11.1合同签订日期

11.2合同份数

第十二条其他约定

12.1其他事项

12.2附加条款

第十三条合同的修改与补充

13.1修改条件

13.2补充内容

第十四条合同的终止与续签

14.1合同终止条件

14.2合同续签程序

第一部分:合同如下:

第一条合同主体

1.1甲方(培训方)是指具有独立法人资格的公司,营业执照注册号为,地址为市区路号,法定代表人(或授权代表)为。

1.2乙方(参训方)是指具有独立法人资格的公司,营业执照注册号为,地址为市区路号,法定代表人(或授权代表)为。

第二条培训目的与内容

2.1培训目的

甲乙双方一致认同,本次培训的目的是为了提升乙方员工的专业技能,增强团队协作能力,提高工作效率,以适应公司业务发展的需要。

2.2培训内容

本次培训内容包括(按实际培训内容列出),培训课程安排详见附件。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间

培训时间为自年月日至年月日,共计天。具体培训时间安排详见附件。

3.2培训地点

培训地点为市区路号,具体房间号详见附件。

第四条培训师与培训资源

4.1培训师

甲方将指派具有丰富培训经验和专业知识的培训师为乙方提供培训服务。培训师名单及简历详见附件。

4.2培训资源

甲方提供必要的培训教材、设施和器材,确保培训顺利进行。具体资源配备详见附件。

第五条培训费用与支付方式

5.1培训费用

乙方向甲方支付的培训费用总额为人民币万元整(大写:人民币玖拾玖万元整),其中包括培训师费用、培训材料费用、场地租赁费用等。

5.2支付方式

乙方应在合同签订后的七个工作日内,向甲方支付上述培训费用。支付方式为银行转账,账户信息详见附件。

第六条培训效果评估与反馈

6.1培训效果评估

甲方应在培训结束后对乙方员工的培训效果进行评估,评估方式包括问卷调查、考试成绩、学员反馈等。

6.2反馈机制

甲方应在培训结束后个工作日内向乙方提供详细的培训效果评估报告,并提出改进意见和建议。乙方应对评估结果予以充分重视,并根据实际情况采取改进措施。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

甲乙双方应严格履行本合同各项条款。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2争议解决方式

如合同执行过程中发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日。

9.2合同变更

本合同的变更应由甲乙双方协商一致,并以书面形式签订补充协议,经双方确认后生效。

9.3合同解除

在合同有效期内,除非出现不可抗力等法定解除事由,否则任何一方不得单方面解除合同。如因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同,并互相承担因此产生的损失。

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

如合同执行过程中发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同的签订与份数

11.1合同签订日期

本合同于年月日由甲乙双方签字(或盖章)生效。

11.2合同份数

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十二条其他约定

12.1其他事项

本合同未尽事宜,由甲乙

文档评论(0)

176****0861 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档