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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

业务员提成协议书(2024版)

本合同目录一览

1.业务员提成协议书概述

1.1协议目的

1.2协议主体

1.3协议范围

2.业务员职责与任务

2.1业务员职责

2.2业务员任务

3.提成计算与支付

3.1提成计算方式

3.2提成支付时间

3.3提成支付条件

4.业务员业绩考核

4.1业绩考核标准

4.2业绩考核周期

4.3业绩考核结果应用

5.保密与竞业限制

5.1保密义务

5.2竞业限制

6.协议期限与终止

6.1协议期限

6.2协议终止条件

6.3协议终止后处理

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.其他约定

9.1信息变更

9.2通知义务

9.3附件

10.合同的签订、生效与修订

10.1签订条件

10.2生效条件

10.3修订条件

11.甲方（公司）权利与义务

11.1甲方权利

11.2甲方义务

12.乙方（业务员）权利与义务

12.1乙方权利

12.2乙方义务

13.甲方（公司）与乙方（业务员）的沟通协作

13.1沟通渠道

13.2协作方式

14.附则

14.1解释权归属

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条业务员提成协议书概述

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在业务拓展过程中的权利与义务，确保甲乙双方的合作关系稳定、公平、互利，共同实现业务目标。

1.2协议主体

1.3协议范围

本协议适用于公司业务员在合同期限内所拓展的业务，包括但不限于产品销售、业务合作等。

第二条业务员职责与任务

2.1业务员职责

业务员应按照公司的要求，积极开展业务拓展工作，完成公司制定的销售任务和业务目标。

2.2业务员任务

业务员应负责客户沟通、业务洽谈、合同签订等工作，并按照公司的要求提交相关业务报告。

第三条提成计算与支付

3.1提成计算方式

业务员的提成根据实际完成的业务金额计算，具体提成比例按照公司制定的相关政策执行。

3.2提成支付时间

公司应在业务员完成业务且收到客户款项后的30日内，按照约定比例支付提成。

3.3提成支付条件

业务员须提供真实、有效的业务凭证，包括合同、发票、收据等，以便公司核实业务完成情况。

第四条业务员业绩考核

4.1业绩考核标准

业绩考核标准根据公司制定的业务目标和考核政策执行，具体包括销售额、业务量、客户满意度等。

4.2业绩考核周期

业绩考核周期为一个月，业务员须在每个考核周期结束后的10日内提交业绩报告。

4.3业绩考核结果应用

公司根据业绩考核结果对业务员进行奖励或处罚，并作为业务员晋升、薪酬调整的依据。

第五条保密与竞业限制

5.1保密义务

业务员应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给第三方。

5.2竞业限制

合同终止后，业务员应在一年内不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。

第六条协议期限与终止

6.1协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

6.2协议终止条件

在协议有效期内，如一方违反协议规定，严重损害对方利益，对方有权终止协议。

6.3协议终止后处理

协议终止后，业务员应按照公司要求办理相关手续，包括交接工作、退还公司财产等。

第八条法律适用与争议解决

8.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1信息变更

双方联系方式、地址等重要信息发生变更时，应立即书面通知对方，并经对方确认。

9.2通知义务

双方应履行及时通知义务，就业务拓展、合同签订等重要事项及时沟通协商。

9.3附件

本协议附件包括双方盖章的电子版扫描件，与协议具有同等法律效力。

第十条合同的签订、生效与修订

10.1签订条件

本协议自双方签字或盖章之日起成立，并由公司加盖公章后生效。

10.2生效条件

本协议自签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

10.3修订条件

双方同意，本协议的修订应由书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

第十一条甲方（公司）权利与义务

11.1甲方权利

甲方有权根据业务需要和业绩考核结果，调整业务员提成比例和业绩目标。

11.2甲方义