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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗机构与医务人员医疗纠纷处理聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1医疗机构名称及地址

1.2医务人员姓名及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.医务人员职责

3.1医疗服务职责

3.2医疗纠纷处理职责

4.医疗纠纷处理流程

4.1纠纷报告

4.2纠纷调查

4.3纠纷调解

4.4纠纷仲裁

5.医疗纠纷处理费用

5.1费用承担方式

5.2费用支付时间

6.医疗纠纷处理结果

6.1责任认定

6.2赔偿标准

7.医务人员保密义务

7.1保密内容

7.2保密期限

8.医务人员培训与考核

8.1培训内容

8.2考核方式

9.医务人员待遇

9.1工资标准

9.2奖金及补贴

10.医务人员离职手续

10.1离职通知

10.2离职手续办理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.医疗机构名称及地址

1.1医疗机构全称为：__________，地址为：__________。

1.2医务人员姓名及联系方式

1.2.1医务人员姓名：__________，联系电话：__________，电子邮箱：__________。

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日。

2.2合同终止日期：____年____月____日。

3.医务人员职责

3.1医疗服务职责

3.1.1医务人员应按照医疗机构的规定，为患者提供规范的医疗服务。

3.1.2医务人员应严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。

3.2医疗纠纷处理职责

3.2.1医务人员应积极参与医疗纠纷的处理工作。

3.2.2医务人员应配合医疗机构进行医疗纠纷的调查、调解和仲裁工作。

4.医疗纠纷处理流程

4.1纠纷报告

4.1.1医务人员发现医疗纠纷后，应在____小时内向医疗机构报告。

4.2纠纷调查

4.2.1医疗机构应在收到纠纷报告后____小时内启动调查程序。

4.3纠纷调解

4.3.1医疗机构应组织相关人员进行调解，调解期限不超过____日。

4.4纠纷仲裁

4.4.1如调解不成，医疗机构应将纠纷提交仲裁机构进行仲裁。

5.医疗纠纷处理费用

5.1费用承担方式

5.1.1医疗纠纷处理费用由医疗机构承担。

5.2费用支付时间

5.2.1医疗机构应在纠纷处理结束后____日内支付相关费用。

6.医疗纠纷处理结果

6.1责任认定

6.1.1医疗机构应根据调查结果，对医疗纠纷进行责任认定。

6.2赔偿标准

6.2.1医疗机构应根据责任认定结果，按照国家相关规定和标准，对受害者进行赔偿。

7.医务人员保密义务

7.1保密内容

7.1.1医务人员应保守医疗机构和患者的商业秘密、个人隐私。

7.2保密期限

7.2.1医务人员保密期限为合同期限届满后____年。

8.医务人员培训与考核

8.1培训内容

8.1.1医务人员应参加医疗机构组织的专业知识和技能培训。

8.1.2培训内容应包括但不限于医疗纠纷处理相关法规、医疗纠纷处理流程、沟通技巧等。

8.2考核方式

8.2.1医务人员的培训效果将通过考试和实际操作考核来评估。

8.2.2考核不合格者，医疗机构有权要求其重新接受培训。

9.医务人员待遇

9.1工资标准

9.1.1医务人员的工资标准按照医疗机构相关规定执行。

9.1.2医务人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等。

9.2奖金及补贴

9.2.1医务人员根据工作表现和医疗机构考核结果，享有相应的奖金。

9.2.2医务人员因公出差或执行任务，享有相应的交通补贴和伙食补贴。

10.医务人员离职手续

10.1离职通知

10.1.1医务人员离职前应提前____日向医疗机构提出书面离职申请。

10.2离职手续办理

10.2.1医务人员离职时，应结清所有工作款项，归还工作物品。

10.2.2医务人员离职后，医疗机构应出具离职证明。

11.违约责任

11.1违约情形

11.1.1医务人员违反合同约定，给医疗机构造成经济损失的。

11.2违约责任承担

11.2.1医务人员应承担违约责任，赔偿医疗机构因此遭受的损失。

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.1