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职工聘用合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（职工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本职工聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

2.在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件或不能胜任甲方安排的工作，甲方有权随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方的指导下，严格遵守工作流程和安全操作规程，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX小时工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资，工资标准为XX元/月。

2.甲方有权根据乙方的岗位变动和业绩表现调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资为XX元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保障待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。

3.甲方可按规定向乙方提供福利待遇，如发放节日补贴、生日礼物等。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX个月），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

3.甲方可给予乙方相应的保密费用和竞业限制补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

3.乙方如违反保密和竞业限制规定，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如奖金发放、福利待遇等。

2.双方约定的其他事项应遵守国家法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

3.双方约定的其他事项应明确具体，具有可操作性。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。

2.双方同意在争议解决过程中遵循诚实信用原则，积极配合相关部门进行调解和仲裁活动。如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，_________，_________（以下简称《劳动法》）等有关劳动法律，法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事_________工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时，按质，按量完成其本职工作。

2.乙方需接受甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方支付乙方的工资为人民币_____元整（￥_____），该工资包括基本工资，岗位工资和绩效工资等。具体组成见甲方规定。

3.甲方应以人民币形式按月向乙方支付工资，发薪日为每月的_____日。

4.乙方在试用期内的工资为人民币_____元整（￥_____）。试用期内，乙方如被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同