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舞蹈学生考勤制度

一、考勤制度概述

(1)舞蹈学生考勤制度是为了确保学生能够按时参加舞蹈课程，养成良好的时间观念和纪律意识，同时提高舞蹈教学质量而制定的一套规范。该制度旨在通过科学的考勤管理，促进学生的全面发展，培养他们的舞蹈技能和艺术修养。根据近年来对舞蹈学生的考勤情况分析，迟到、早退、旷课等现象时有发生，严重影响教学秩序和学生个人的学习效果。据统计，在过去一年中，舞蹈专业学生的出勤率达到90%，但仍有10%的学生存在不同程度的缺勤现象。

(2)为了进一步规范考勤管理，学校对考勤制度进行了全面修订。新制度规定，学生必须按时参加舞蹈课程，不得无故迟到、早退、旷课。如有特殊原因需请假，需提前向班主任提交书面申请，经批准后方可请假。对于无故缺勤的学生，学校将按照《学生管理规定》进行处罚，包括但不限于通报批评、取消评优评先资格、影响毕业等。例如，某学生在本学期累计旷课5次，根据规定，其评优评先资格被取消，并在毕业证书上注明。

(3)考勤制度的实施对于提高舞蹈教学质量具有重要意义。通过严格的考勤管理，可以确保课堂教学秩序，提高教师的教学效率。同时，考勤数据也为教师提供了了解学生学习状况的依据，有助于教师针对学生的实际情况进行教学调整。此外，良好的考勤习惯有助于培养学生的自律意识，提高他们的责任感。例如，在实施考勤制度后，某班级的出勤率从原来的85%提升至95%，学生的学习成绩也相应提高了10个百分点。这一案例充分说明了考勤制度在提升舞蹈教学质量方面的积极作用。

二、考勤规定及标准

(1)考勤规定明确，学生须按时参加舞蹈课程，不得无故迟到、早退、旷课。迟到超过5分钟或早退超过10分钟，计为一次迟到或缺勤。旷课则按实际缺课课时计算。请假需提前向班主任提交书面申请，并附上相关证明材料，如病假条、事故证明等。

(2)考勤标准严格，学生每学期累计迟到或缺勤次数超过3次，将给予警告处分；累计超过5次，将给予严重警告处分；累计超过7次，将给予记过处分。对于旷课学生，每旷课一次，将按实际课时计罚，并给予相应处分。毕业前，如累计旷课课时超过规定标准，将影响毕业证书的发放。

(3)考勤记录实行每日打卡制度，学生需在课程开始前5分钟到达教室，并打卡签到。如遇特殊情况无法按时打卡，需在当天向班主任报告，并说明原因。班级考勤由班主任负责统计，每周五上报学校教务处，学校教务处将定期进行审核和公示。

三、考勤记录与统计

(1)考勤记录采用电子化管理系统，每日考勤数据实时上传至学校教务系统。系统记录显示，本学期舞蹈专业学生出勤率达到92%，其中迟到次数为150次，早退次数为200次，旷课次数为50次。例如，某舞蹈班共有30名学生，学期初累计迟到5次以上的学生有3人，通过加强考勤管理，学期末该班迟到5次以上的学生降至1人。

(2)考勤统计工作每月进行一次，由班主任负责收集班级考勤数据，并填写考勤统计表。统计表内容包括学生姓名、学号、班级、迟到次数、早退次数、旷课次数等。经统计，某班级本月迟到次数为20次，早退次数为25次，旷课次数为10次，较上月有所减少。学校教务处定期对考勤数据进行汇总分析，为改进教学和管理提供依据。

(3)考勤记录与统计结果每月向学生公布一次，通过校园公告栏、班级群等渠道进行。公布内容包括各班级的考勤情况、个人考勤详情以及奖惩措施。例如，某学生在本学期累计迟到3次，早退5次，旷课1次，根据规定，其评优评先资格被取消。通过公开考勤记录，增强了学生的自律意识，提高了考勤制度的执行力度。

四、考勤奖惩措施

(1)考勤奖惩措施旨在激励学生积极参与舞蹈课程，养成良好的时间观念和纪律性。对于出勤率达到100%的学生，学校将颁发“优秀考勤奖”，并给予一定的物质奖励。例如，本学期获得“优秀考勤奖”的学生可获得50元奖学金，并优先推荐参加各类舞蹈比赛。

(2)对违反考勤规定的学生，将实施相应的惩罚措施。迟到或早退超过5次的学生将被警告，并要求参加额外的舞蹈练习；累计迟到或早退超过10次的学生将被严重警告，并限制参与舞蹈社团活动；旷课超过3次的学生将被记过，并需参加学校组织的补课课程。例如，某学生因连续旷课5次，被记过一次，并要求参加周末的舞蹈强化训练。

(3)对于考勤表现突出的班级，学校将给予集体奖励。班级出勤率达到95%以上，且无学生旷课的班级，将被评为“考勤先进班级”，并获得班级活动经费的额外支持。此外，班级内的优秀考勤学生将获得“班级优秀个人”称号，并有机会参加学校组织的各类表彰活动。通过这样的奖惩机制，旨在营造一个积极向上的学习氛围，促进学生的全面发展。

五、考勤制度执行与监督

(1)舞蹈学生考勤制度的执行与监督是确保教学秩序和学生纪律的关键环节。学校设立了专门的考勤小组，由班主任、辅导员和教务处工作人员组成，负责日常