2025年职场宝典：职场须掌握的四大能力.pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

职场宝典：职场须掌握的四大能力

从职场的角度来讲，有几项能力是非常重要的，拥有这些能力可以让你少走

很多弯路，甚至弯道超车。在职场中，特别是年轻一代的职场人士更加追求

个性的发展，更加强调自我的实现，他们希望工作不仅仅是工作，能获得相

应报酬的同时，更要能够体现自己的价值。而如何在人才济济的公司中，很

快获得赏识，工作脱颖而出，是需要掌握一些必要的能力。

向阳生涯，这家十八年专注职业规划咨询和培训的机构，结合职业规划的专

业知识和丰富的客户咨询案例，拥有这四个能力的职场人士，大多在职场发

展很有前景。但事实上，从这些年的咨询案例来看，80%的咨询顾客都在这

四项能力中有缺失。

一、认识自己，发掘自己的优势的能力。对自己有清晰的认识，可借助职业

性格测试等，认清自己的性格特点，才能在职场上找到更适合自己的职业方

向，而那些从事适合自己的性格和兴趣工作的人，才有机会最大发挥自己最

强实力，更有机会获得成功。综合判断自己的学历、能力，阅历和性格，才

能更快找到与你意向相近、能满足你要求的工作。

二、纠正打工思维，做好职业规划的能力。这项能力大多数人都不具备甚至

都没有意识到，而拥有这项能力的人无不是职场中的佼佼者。我们可以发现

有很多人工作十年八年都在原地踏步，没有什么上升，还在做着低级的重复

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

性工作；而有一些人工作三五年甚至是一两年就能做到很高的位置。职业规

划的本质就是找到最适合自己的职业，从而通过职业活动来表现真实的自我，

所以厘清自我内在最自然的取向和最深刻的本质欲求是当务之急。

三、建立自身优势，形成顶端优势的能力。大学毕业后，有幸加入很好的公

司和平台，但发现团队里都是同样优秀的人才。晋升的机会很渺茫，如何快

速让自己出类拔萃，至少可以让大家认识你。除了快速掌握基本工作技能外，

发掘一项暂时还没有被其他人留意的才能。并且在工作中很实用。这项才能

可以很简单，比如制作PPT、做会议记录或写作，总之是一项通用技能能否

帮助团队更快更好地完成工作任务。在年底晋升时被考虑到的概率就会增加。

四、沟通能力及发掘新工作的能力。在工作中，沟通能力在工作中是极其重

要的能力，工作进度和完成期限，要时时与主管和同事沟通，才能更好地完

成工作。沟通能力不能提升，但是这种改变在于个人的意识转换，以及也需

要外界环境给予一定的帮助。工作主动积极也是重要的，较富有主动精神的

人，不仅能做到日事日毕，日清日结，还不断挖掘新工作的机会，处在积极

的工作状态，而不是事等人，获得主管的赏识是很正常的。

了解自己，找到自己的职业方向有多难呢？跟着我一起看看下面这个向阳生

涯的案例吧。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

“怎样才能认识自我，请老师帮我做个适合的职业分析，确定未来的职业方

向，具体的职业发展规划。”坐在向阳生涯的咨询室里，眼前的这个二十五

岁南京姑娘眼神中充满了迷茫，为了能更好地进行面谈，她早上坐高铁风尘

仆仆地从南京来到了上海。

我赶紧倒了杯水给她，让她先歇息一下，然后再开始我们的交流。

作为职业规划师，我接待的客户中大多是三十岁以下，工作三五年的职场年

轻人，他们大多大学毕业，拥有较好的学历和看似不错的工作，但在工作几

年后，大多对自己的工作现状不满意。