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例一企业招聘员工流程;;01;根据企业战略制定人力资源规划，确保人才储备与企业发展相匹配。;分析岗位的职责、工作内容、技能要求等，为招聘提供依据。;招聘计划制定;02;;明确岗位职责、任职要求、薪资福利、工作地点等基本信息，确保信息真实、准确、吸引人。;信息发布渠道;03;确保简历格式整洁、清晰，便于阅读和信息筛选。;简历筛选标准设定;沟通方式选择;04;;选拔具有丰富经验、专业能力强、公正客观的面试官，确保面试的公正性和有效性。;;05;;教育背景;;06;录用标准设定及审批流程;录用公示;被录用者需准备身份证明、学历证书、资格证书等相关证件，以及近期体检报告、照片等材料。;07;流程梳理;招聘效率;持续改进方向及措施;THANKS
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