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职业技术学院师资队伍建设规划及实施方案

一、指导思想与目标

(1)本规划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和二十大精神，深入落实全国教育大会和全国职业教育大会的决策部署，紧紧围绕国家发展战略和区域经济社会发展需要，以立德树人为根本任务，以提高人才培养质量为核心，以优化师资队伍结构为重点，以提升教师素质能力为目标，努力打造一支高素质、专业化、创新型、具有国际视野的高技能人才队伍。为实现这一目标，我们将紧密结合我国职业教育改革发展的实际情况，深入分析国内外职业教育发展趋势，借鉴国际先进经验，制定科学合理的师资队伍建设规划。

(2)本规划将明确师资队伍建设的总体目标：到2025年，形成一支数量充足、结构合理、素质优良、富有创新精神和实践能力的师资队伍。具体目标包括：提高教师学历水平和专业素养，确保专任教师本科及以上学历比例达到90%以上，硕士及以上学历比例达到30%以上；提升教师实践教学能力，通过开展各类培训和实践锻炼，使教师具备较强的实践教学能力，实践教学课时比例达到总课时数的50%以上；加强教师团队建设，形成结构合理、功能齐全的师资团队，确保每个专业至少有一名具有高级职称的骨干教师；提高教师国际化水平，通过选派教师出国进修、参加国际学术会议等方式，使教师具备国际视野和跨文化交流能力。

(3)为实现上述目标，我们将重点开展以下