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银行员工带薪休假管理办法

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为认真贯彻国家法律法规，保障本行职工带薪年休假的有效实施，依据《职工带薪年休假条例》、《xx银行职工带薪年休假实施办法》以及国家和地方相关劳动法律法规，结合xx银行的实际情况，制定了本管理办法。

适用范围：

本办法适用于所有与xx银行签订劳动合同的职工，包括劳务派遣工。

带薪年休假资格：

连续工作满12个月以上的在岗职工享有带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法视同工作期间的时间均计入累计工作时间（具体由人力资源部确认）。

年休假天数：

职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；累计工作满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满20年的，年休假15天。

休假期计算：

实行综合计算工时制和不定时工作制的职工，国家法定休假日不计入年休假假期；实行标准工时制的职工，国家法定休假日和休息日不计入年休假假期。职工享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

新入职职工：

新入职职工若符合本办法第二条规定，需提供其他单位连续工作时间的有效证明。经过xx银行人力资源部审核确认后，按照在本单位剩余日历天数确定当年度年休假天数……