25临聘教师聘用合同8篇.docx

25临聘教师聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（受聘教师）：[教师姓名]

性别：[教师性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方的教育、教学需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿的原则，达成以下临聘教师聘用协议：

一、聘用期限

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，根据教学效果和双方的意见可优先考虑续聘事宜。

二、工作职责及要求

甲方聘用乙方担任[具体科目]临聘教师，乙方需遵守甲方的教育教学管理要求，完成以下工作任务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.严格按照教学大纲和甲方的教学计划进行教学。

3.承担规定的教学任务，保质保量完成教学任务。

4.参与学校的教学改革和教研活动。

5.承担学生作业批改、考试评价等工作。

三、薪酬待遇与支付方式

甲方按照临聘教师的标准支付乙方薪酬，包括基本工资和绩效津贴等，具体薪酬金额根据甲方相关制度和绩效考核结果而定。支付方式按月支付。同时甲方根据国家和地方政策为乙方提供社保补助及缴纳相应社保费用。乙方个人所得税由乙方承担并缴纳。

四、违约责任与协议解除

甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。合同期内如遇特殊情况需解除合同的，应提前一个月通知对方并协商解决。合同期满或中途解除合同者，均需在协议终止前完成工作交接等事项。如甲方拖欠乙方薪酬，需按照逾期支付的天数支付滞纳金。若乙方违反甲方规章制度或教学质量不达标，甲方有权解除合同并不支付违约金。

五、其他约定事项

甲方（聘用单位）：[签名及盖章]（手写签名并加盖公司章）

日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘教师）：[签名]（手写签名）日期：XXXX年XX月XX日，这份合同设计内容全面、格式清晰美观且严谨适用于临聘教师的聘用流程旨在保障双方的权益希望符合您的要求。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________学校

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘教师）：__________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确责任和义务，聘用临聘教师，达成以下协议：

一、聘用条件及要求

乙方应具备以下基本条件（根据实际情况补充完整）：

1.具备符合国家规定的教育教学资格。

2.身体健康，具备从事教育教学工作的能力。

3.具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律法规和学校规章制度。

4.乙方年龄要求及其他特定条件（如有特定条件需注明）。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任以下岗位：_____________________年级_____________________科目的教学工作。乙方的工作职责详见附件《岗位职责说明书》。乙方应严格遵守岗位职责，履行教育教学任务。

三、合同期限及试用期

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为___个月。试用期满后，经甲方考核合格，双方正式确立聘用关系。

四、薪酬待遇及福利

乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资和其他补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。如遇特殊需要加班或调休，需提前协商。

六、工作纪律和考核评估

乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，接受甲方的考核评估。甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。具体考核内容和标准见附件《教师考核办法》。

七、违约责任及处理

任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。具体的违约责任和处理方式详见本合同的相关条款。如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院