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村医合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXXXXXXX卫生院

乙方（受聘人）：

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方村医事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的村卫生室从事医疗工作，具体工作岗位职责按照甲方要求执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的村卫生室。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方排班表执行，因工作需要加班的，乙方应服从安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方每月工资以货币形式由甲方在次月XX日左右发放，若发放日适逢节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方因病、事假或其他原因缺勤的，按照甲方制定的考勤和请假制度执行，并相应扣除劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡的，甲方应按照国家有关工伤保险的规定执行。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

4.甲方可根据乙方的岗位实际情况，提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和职业培训

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和声誉。

2.甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务水平和综合素质。

3.乙方应服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，积极完成工作任务。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因不可抗力因素导致经营困难的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动安全卫生条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，双方应提前XX日协商一致。

5.双方解除或终止本合同时，乙方应归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、医疗器械等。

6.双方解除或终止本合同时，甲方应出具解除或终止合同的证明文件，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.乙方在合同期内提出辞职的，应提前XX日向甲方提交书面辞职报告，并配合甲方完成工作交接手续。如未提前申请或未完成工作交接手续而擅自离职的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

8.在合同期内，如一方违反本合同约定或法律法规规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家有关法律法规执行。

9.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在工作期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和患者信息。如因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在工作期间应积极参与公益活动和社会服务，提高自身社会责任感和公民意识。同时，应遵守社会公德和职业道德，维护自身形象和声誉。如因违反社会公德和职业道德给甲方造成不良影响的，甲方有权视情况给予相应的处罚。

3.乙方在工作期间应注重个人形象和言行举止，不得做出有损甲方形象和声誉的行为。如因个人形象和言行举止不当给甲方造成不良影响的，应承担相应的责任。具体责任承担方式可由甲乙双方另行协商确定。如协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。本条款中提到的“有

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国乡村医生管理办法》等法律法规的规定，以及卫生室与乡村医生的实际情况，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____