招商总监岗位的具体职责（5篇）.pdf

招商总监岗位的具体职责

职责:

1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括

商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、

综合业务服务等战略决策;

2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到

切实有效的贯彻与执行;

3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的

管理体系;

4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、

监督、并审核;

5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标

并监督检查完成情况;

7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回

笼;

9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及

任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情

况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

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任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大

厦、产业园区运作经验优先;

3、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关

办理事项审批程序;

4、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和

系统解决问题的能力;

5、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、

抗压能力。

招商总监岗位的具体职责（2）

招商总监是一个企业中负责招商工作的高级职位，其具体职责包

括但不限于以下几点：

1.制定招商发展战略：根据公司的发展目标和战略，制定招商发

展计划，并与高层管理层进行沟通和协商，确保招商工作与公司整体

战略一致。

2.招商渠道开发：负责开发并建立新的招商渠道，通过寻找、筛

选、评估和谈判与公司业务相关的合作伙伴，达成合作协议，以扩大

公司的招商范围和渠道。

3.招商项目管理：负责筛选和评估潜在的招商项目，进行可行性

研究和市场调研，编制招商方案和投资计划，并协助公司管理层进行

决策。

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4.招商项目谈判：与潜在的合作伙伴进行谈判，解决谈判中的问

题和难题，达成合作协议，并进行商务合同的签署。

5.招商合作管理：负责管理已经达成合作协议的项目，与合作伙

伴保持良好的沟通和关系，监督项目的实施进度和效果，确保合作项

目的顺利进行。

6.招商团队管理：建立和管理招商团队，负责团队的招聘、培训

和绩效考核，确保招商团队的高效运作。

7.招商市场分析：负责市场调研和分析，了解市场动态和竞争对

手情况，为招商策略的制定提供数据支持和市场预测。

8.招商业务推广：负责招商业务的推广和宣传，与市场营销团队

合作，制定并执行招商推广和营销策略，提升公司的品牌知名度和招

商效果。

总之，招商总监是负责招商工作的管理者，需要具备良好的市场

分析能力、业务谈判能力和团队管理能力，以实现公司的招商目标。

招商总监岗位的具体职责（3）

招商总监是企业中负责招商业务的高级经理，负责招商策略的制

定和执行，能够帮助企业拓展市场和获取更多客户资源。以下是招商

总监岗位的具体职责：

1.招商策略的制定和执行：

招商总监负责制定公司的招商策略，并确保其执行。招商策略包

括目标市场的选择、市场定位、销售目标的设定等，招商总监需要根

据公司的业务情况和市场需求，制定出符合公司发展方向的招商策

略，并通过市场调研和数据分析等手段，不断优化和完善招商策略。