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山东省普通高等学校毕业生就业协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省普通高等学校毕业生就业工作规定》，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同信守。

一、协议条款

1.甲方根据工作需要和择优录用原则，决定录用乙方从事_________工作，劳动合同期限为_________年，试用期为_________个月。

2.甲方录用的基本条件是：政治思想表现良好，诚实守信，身体健康，能够胜任本职工作。

3.乙方报到时需携带以下材料：毕业证书、报到证、户口迁移证（或户口本）、身份证复印件及其他甲方要求的材料。

4.乙方报到后，甲方对其进行试用期考核，考核不合格的，甲方有权解除就业协议。

5.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月，试用期满后的工资待遇为：_________元/月。甲方按国家和山东省的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和国家的法律法规，甲方有权按规章制度对乙方进行管理和奖惩。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务无关的活动。

8.乙方在甲方工作期间，应不断提高自己的业务能力和综合素质，以适应甲方不断变化的工作需求。

9.乙方在甲方工作期间，如因个人原因或过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.乙方在甲方工作期间，有享受甲方规定的各项福利待遇的权利。

11.乙方在甲方工作期间，如需要变更或解除就业协议，应事先告知甲方并征得甲方的同意。

12.乙方在甲方工作期间，如因个人原因或过失导致甲方遭受重大损失的，甲方有权解除就业协议并要求乙方承担相应的赔偿责任。

13.丙方负责乙方的就业推荐和就业协议的签订工作。丙方在推荐乙方就业时，应本着诚实守信的原则，如实向用人单位介绍乙方的实际情况。丙方在签订就业协议时，应认真审核用人单位的资质和条件，确保乙方的就业权益得到保障。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议条款的，应承担相应的违约责任。违约金数额应根据违约方所造成的实际损失确定。

2.如果甲方或乙方违反本协议条款的，经协商无效的，违约方应承担相应的法律责任。

三、其他事项

1.本协议未尽事宜，应由三方协商确定。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。

2.本协议自三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（毕业生）：_________（签字）

丙方（学校）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方的具体职位为：_________，从事_________工作。

2.乙方在甲方的工资待遇为：试用期_________元，正式聘用期_________元。

3.乙方在甲方的社会保险待遇按照甲方规定执行。

4.乙方在甲方的其他福利待遇按照甲方规定执行。

5.乙方在甲方的工作地点为：_________。

6.乙方在甲方的工作时间为：每日工作_________小时，每周工作_________天。

7.乙方在甲方的工作内容、工资待遇、社会保险待遇、福利待遇、工作地点、工作时间等如有调整，甲方应及时通知乙方。

8.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。

9.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要请假或辞职，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定流程进行审批。

10.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致无法继续工作，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

二、违约责任

1.甲乙双方中任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或未完成甲方分配的任务，甲方有权依据其规章制度的规定对乙方进行处罚。

3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因擅自离职或请假逾期不归，甲方有权依据其规章制度的规定对乙方进行处罚。

4.甲方在招聘过程中如有虚假宣传或欺骗行为，应承担相应的法律责任。

5.甲方在与乙方