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正式退休返聘合同〔精选3篇〕

正式退休返聘合同〔精选3篇〕

正式退休返聘合同篇1

用人单位(甲方)：_________________________________________

注册地址：______________________________________________

：_________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

职务：_________________________________________________

统一社会信誉代码：_______________________________________

退休人员(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：___________________

：____________________住址：________________________

鉴于：乙方已到达退休年龄，已依法享受根本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体安康无重大病情。

甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着公平自愿、协商全都的原那么，共同签订本协议，以供遵照执行。

第一条返聘期限

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

第二条工作内容

1、乙方在甲方从事的详细工作岗位为____________________(内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完本钱职工作。

3、甲方可根据乙方的工作力量及身体安康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应听从甲方的支配。

第三条工作纪律及规章制度

1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作那么，自觉维护甲方的声誉和利益。

2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。

3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业隐秘及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。

第四条工作时间

甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是〞)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。

第五条工作酬劳

1、乙方的工作酬劳为每月人民币________元，甲方要准时足额向乙方支付劳动酬劳。

2、甲方必需每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

3、乙方工作酬劳应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

4、支付方式为以下第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

(3)其他：_______________________________

第六条协议的终止和解除

1、返聘期满或乙方因自身状况不相宜连续为甲方供给劳务，本协议即行终止。

2、经甲乙双方协商全都，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方只要提早_____日以书面形式通知