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新劳动合同书样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在试用期内，双方可以协商解除劳动合同。

2.正式合同期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。在正式合同期内，双方应严格遵守合同条款，不得随意解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的岗位工作，具体职责包括但不限于：XXXX。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方在试用期内可享受带薪年休假、探亲假等假期。具体假期种类及时长由甲方根据公司规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，工资将根据实际表现进行调整。具体工资标准由甲方根据公司规定执行。

2.乙方在正式合同期内可享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的待遇。具体缴费比例和缴费方式由甲方根据公司规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产要求的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。同时，乙方也应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。

2.在试用期内，乙方如有违反公司规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或解除劳动合同。在正式合同期内，乙方如有违反公司规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或解除劳动合同。同时，乙方也应尊重甲方的知识产权和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。

六、其他约定事项

1.在试用期内，乙方如因个人原因需要解除劳动合同时，应提前XX天以书面形式通知甲方。在正式合同期内，乙方如因个人原因需要解除劳动合同时，应提前XX天以书面形式通知甲方。同时，乙方应积极配合甲方进行工作交接和物品归还等工作。如乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触时，应以国家法律法规为准。双方如有争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。但双方应保持冷静和理智的态度，尽量避免采取极端或暴力手段解决问题。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行____小时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.国家法定节假日，甲方应安排乙方休假或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据生产经营情况，调整乙方的工资水平。

3.甲方发放工资的时间为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳