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小微企业劳务合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：_____________________

乙方（劳务人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方的工作范围、职责等详见附件一《岗位职责说明书》。

三.工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排详见附件二《工作时间安排表》。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。具体休假制度按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付标准、方式等详见附件三《工资支付协议》。

2.甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护设施和设备。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，确保乙方的人身安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护良好的劳动关系。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作环境违反国家法律法规规定的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（用工单位）：________________小微企业

乙方（劳务人员）：________________身份证号码：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就劳务关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的岗位从事________________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作岗位、工作内容及工作表现确定。

2.甲方有权根据其经营状况调整乙方劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方从事作业可能产生的职业病及其防护措施，应当如实告知乙方。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和本合同约定承担。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律