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信息化时代人力资源管理对企业经济发展的影响
潘怀东
(中海油能源发展股份有限公司湛江安全环保分公司，广东湛江524057)
摘要：伴随着信息化时代的迅速发展，信息技术早已经广泛融入各个行业中。人力资源管理作为企业中极其重要的一
环，必须紧跟时代追求其发展步伐，充分利用各种数字化技术对管理模式进行优化和创新。企业应对传统人力资源管理
进行创新和变革，确保自身能够紧随时代潮流，在变革中寻求机遇，促进企业经济的长期发展。
关键词：信息化；人力资源管理；企业经济发展
中图分类号：D630.3 文献标志码：A文章编号：1008-4800(2024)04-0021-04
DOI:10.19900/ki.ISSN1008-4800.2024.04.007
ImpactofHumanResourceManagementonEnterpriseEconomic
DevelopmentintheInformationAge
PANHuaidong
(ZhanjiangSafetyandEnvironmentalProtectionBranchofCNOOCEnergyDevelopmentCo.,Ltd.,
Zhanjiang524057,China)
Abstract:Withtherapiddevelopmentoftheinformationage,informationtechnologyhaslongbeenintegratedintovarious
industries.Humanresourcemanagement,asanextremelyimportantpartofenterprises,mustcomplywiththetimes,pursuethe
paceofdevelopment,andfullyutilizevariousdigitaltechnologiestooptimizeandinnovatemanagementmodels.Enterprises
shouldinnovateandtransformtraditionalhumanresourcemanagementtoensurethattheycankeepupwiththetrendofthetimes,
seekopportunitiesintheprocessofchange,andpromotethelong-termdevelopmentoftheenterpriseeconomy.
Keywords:informatization;humanresourcemanagement;enterpriseeconomicdevelopment
0引言1人力资源及人力资源管理对企业发展的影响
信息化是现今时代发展的大势所趋，在“十四五”1.1信息时代背景下大数据技术对企业传统人
国家发展规划中指出，要加快推进数字中国的建设，力资源管理的影响
加大力度发展数字经济，加快国家的现代化进程，提信息技术是当今时代发展的主要潮流，代表着先
高国家的现代化程度。在当今现代化企业的建设过进的生产力和生产技术。以信息技术为代表的新一轮
程中，人力资源管理同样占据核心地位，人力资源管科技与产业的变革正在加速演化，逐渐形成了数字生
理对企业经济的健康发展有着不可忽视的重要影响。态，以大数据技术为首的各类信息技术已经充分融入
因为无论在哪个行业，最重要的都是人，处于核心地人们的生活和工作中，一些需要大量人员参与才能完
位的也是人。好的人力资源管理工作可以助力该企业成的工作已经逐渐被人工智能或先进的仪器设备所替
提升经济效益，科学合理的人力资源管理模式对企代。社会对这种劳动力的需求量大大减少，而对高质
业经济的长期稳定发展至关重要。然而，在信息化时量人力资源的需
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