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退休聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX

鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本退休聘用合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方聘用乙方在甲方担任XXXX岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付下个月的劳动报酬。

3.乙方在试用期间的劳动报酬为每月XX元。

4.甲方可根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。

5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

4.甲方应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

5.甲方应对乙方进行健康检查，并建立健康档案。发现乙方有职业禁忌症的，应及时调离原岗位，并妥善安置。

6.甲方应按规定为乙方提供工伤医疗待遇。

7.甲方应按有关规定为乙方提供高温、低温等作业条件下的特殊保护措施。

8.甲方应按规定为乙方提供节假日休息和带薪年休假待遇。

9.甲方应按规定为乙方提供其他特殊保护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放节日补贴、生日礼物等。具体标准和形式由甲方自行确定。

3.甲方应按规定为乙方提供其他社会保险和福利待遇。如提供住房、交通、通讯等补贴或待遇。具体标准和形式由甲方自行确定。但应符合法律法规的规定，并不得低于当地最低工资标准。

篇2

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，原籍：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX

鉴于乙方已届退休年龄，根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方返聘事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任XXXX岗位，负责XXXX工作。乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以甲方书面通知为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方。

四、报酬及支付方式

1.乙方的报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。

2.乙方如需了解具体的报酬数额，可向甲方财务部门咨询。

3.甲方应按时足额支付乙方的报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期间因病或非因工负伤的医疗费用，按照国家有关规定和甲方公司的制度执行。

3.乙方在合同期间因病或非因工负伤的医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应协助乙方进行职业培训或安排其他合适的工作。