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企业合同招聘合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方担任以下岗位：

一、招聘岗位：____________________

二、工作地点：____________________

三、工作时间：____________________

四、工作内容：____________________

五、工资待遇：

1.基本工资：____________________元/月；

2.奖金：____________________元/月；

3.其他补贴：____________________元/月；

4.绩效奖金：根据甲方绩效考核制度执行。

六、社会保险：

甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

1.基本养老保险；

2.基本医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险。

七、劳动保护与职业健康：

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

八、合同期限：

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.合同期满，如乙方愿意继续在甲方工作，双方可协商一致签订续签合同。

九、解除合同：

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情况。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情况。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十、违约责任：

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、奖金等，应当向乙方支付违约金；

2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责，应当承担相应的违约责任。

十一、争议解决：

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方绩效考核制度；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方担任以下岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，特订立本合同。

一、招聘岗位：____________________

二、工作地点：____________________

三、工作时间：____________________

四、工作内容：____________________

五、工资待遇：

1.基本工资：____________________元/月；

2.奖金：____________________元/月；

3.其他补贴：____________________元/月；

4.绩效奖金：根据甲方绩效考核制度执行。

六、社会保险：

甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

1.基本养老保险；

2.基本医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保