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2024年企业总经理聘用合同8篇

篇1

合同协议：企业总经理聘用合同（适用于企业聘用总经理岗位的正式文件）

一、背景说明：本企业总经理聘用合同是由雇主方代表的公司与被聘者代表的总经理签订的正式文件。在明确双方意愿、条件的基础上，遵循国家相关法律法规和公司章程规定，经双方充分协商后签订此合同，旨在规范双方权利和义务，保护各方利益。

二、合同协议的主要内容和条款：

第一条合同目的与职位描述

本合同旨在明确双方的合作方式及工作职责，聘用XXX担任公司总经理一职，负责公司的全面管理和运营工作。

第二条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，试用期届满后经过评估合格转为正式员工。

第三条岗位职责与义务

总经理需全面履行公司管理职责，包括但不限于制定公司战略、组织运营、人力资源管理、财务管理等。具体职责和义务详见合同附件。

第四条薪酬与福利待遇

总经理的薪酬由基本工资、奖金和福利三部分组成。具体数额及支付方式详见合同附件。公司承诺按时支付薪酬和福利，确保合法合规。

第五条保密义务和竞业限制

总经理需承担对公司的商业秘密和机密信息的保密义务。在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。具体条款详见合同附件。

第六条知识产权归属与责任承担

在任职期间，总经理所创造的职务成果（包括但不限于发明、实用新型等）的知识产权归属于公司。如因总经理的行为导致公司遭受损失，需承担相应的法律责任。

第七条绩效考核与解雇条件

公司将对总经理进行定期绩效考核，考核标准详见合同附件。如有违约或未达到考核标准的情况，公司有权按照相关法律规定和公司内部制度解雇总经理。

第八条违约责任与争议解决方式

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。具体违约情形及责任承担详见合同附件。

第九条其他约定事项（包括但不限于培训、保密协议等）

双方可在此部分补充约定其他相关内容，如培训安排、保密协议等。具体事项需在合同附件中明确。

三、格式要求：本合同采用规范的合同格式，包括合同名称、编号、双方信息、签订日期等。排版应清晰、美观，字体、字号、行间距等应符合一般合同要求。合同附件应与合同正文一起装订，并在合同中注明附件的编号和内容。

四、法律效力：本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。双方应严格遵守合同约定，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。本合同一式两份，雇主方和总经理各执一份。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[受聘者身份证号码]

联系电话：[受聘者联系电话]

住址：[受聘者住址]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任企业总经理一事达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任其企业总经理，负责全面管理公司的日常业务运营和战略发展。具体职责包括但不限于制定公司的发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司管理团队、确保公司运营合规等。

二、聘用期限

本次聘用期限为三年，自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，根据年度业绩及公司盈利情况，甲方有权对乙方的薪资进行合理调整。

2.乙方享受五险一金及公司规定的各项福利待遇。

3.乙方在聘用期内可享受公司规定的带薪休假。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的日常工作进行管理、监督和考核。

2.乙方享有公司经营决策建议权，有权对公司的经营管理提出建议和意见。

3.乙方必须遵守公司的各项规章制度，忠实履行自己的职责。

4.乙方不得从事与公司业务相冲突的其他业务活动。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对公司的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。

2.聘用期内及聘用期满后一定期限内（具体期限根据具体情况约定），乙方不得从事与公司业务相竞争的其他业务活动。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任根据违约情况约定。

七、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，