山东省聘用劳动合同5篇.docx

山东省聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____天。

2.聘用合同期满前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在_____岗位工作。

2.乙方应按时按质按量完成甲方安排的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享受国家及甲方规定的各种假期。

四、工资待遇

1.甲方根据国家及本市的有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。甲方按乙方的工作实际计发工资。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

2.甲方负责乙方的安全与健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理社会保险手续。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇。

七、合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方可协商变更合同。变更合同应当采用书面形式。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

2.甲乙双方可协商解除合同。解除合同应当采用书面形式。解除合同自双方签字盖章之日起生效。

3.甲方单方解除合同，应当提前30日以书面形式通知乙方，并应当说明解除合同的理由和依据。乙方单方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，并应当说明解除合同的理由和依据。如乙方在试用期内单方解除合同，应当提前3日通知甲方。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：在试用期内的；被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。

5.甲方有下列情形之一的，可以提前解除合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并应当说明解除合同的理由和依据：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；乙方不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；法律、法规规定的其他情形。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。

7.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，双方不再享有本合同中的任何权利，也不承担任何义务。如一方需要续订合同，应提前30日书面通知对方，经协商一致后双方重新签订新合同。如双方不再续订合同，则应在合同终止前办理完毕工作交接手续。如因一方原因未能及时办理完毕工作交接手续，则视为违约方，需承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：山东省XX单位

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，职称：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXX@XXXX.com，家庭住址：XXXXXXXXX。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度和保密条款，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成分配的任务，并努力提高工作效率和质量。

三、工资待遇与福利

1.乙方在试用期的工资待遇为税前XX元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整至税前XX元/月。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁有序。

3.乙方应尊重领