公司更名后 劳动合同5篇.docx

公司更名后劳动合同5篇

篇1

#甲方（公司）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、基本信息

1.甲方公司名称变更为_________，原签订的劳动合同中公司名称为变更前名称。变更后公司名称已在上文中填写。

2.乙方已充分了解变更后的公司名称，并同意继续履行变更后的劳动合同。乙方如有任何疑问或疑虑，可随时向甲方咨询。

3.乙方在甲方的工作岗位为________，具体职责包括但不限于________。

4.乙方的工作地点位于________，甲方可根据公司需要及乙方的工作表现调整乙方的工作地点。

5.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间根据甲方公司规定执行。

6.乙方试用期为______个月，试用期工资待遇为______元/月。试用期满后，工资待遇根据甲方公司规定执行。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度及法律法规，如有违反，甲方有权依据公司规定及法律法规进行处理。

8.乙方在甲方工作期间，应积极参与公司组织的各项培训活动，努力提升个人技能及综合素质。

9.乙方在甲方工作期间，应保守公司的商业机密及客户资料，不得私自泄露或挪用。

10.乙方在甲方工作期间，应遵守公司的财务制度及报销流程，确保财务工作的规范进行。

11.乙方在甲方工作期间，应爱护公司的财产及物品，如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

12.乙方在甲方工作期间，应尊重领导、团结同事、勤奋工作、遵守职业道德。如有任何不满或建议，可通过正当渠道向甲方反映或投诉。

13.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。如有违反，甲方有权依据公司规定及法律法规进行处理，直至解除劳动合同。

14.乙方在甲方工作期间，应积极响应公司的各项号召及活动，为公司的发展贡献力量。如有任何疑问或建议，可随时向甲方提出。

15.乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司的考勤制度及请假流程，确保考勤工作的规范进行。如有特殊情况需请假或调休，应提前向甲方提交申请并获得批准。

16.乙方在甲方工作期间，应积极参与公司的各项团队建设活动及文化娱乐活动，增强团队凝聚力及向心力。如有任何创意或建议，可随时向甲方提出。

17.乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司的保密义务及竞业禁止条款。如有违反，甲方有权依据公司规定及法律法规进行处理。

18.乙方在甲方工作期间所创作或发明的任何技术成果、知识产权等归甲方所有。乙方不得私自泄露、转让或许可他人使用甲方的技术成果和知识产权。如违反上述规定，乙方应承担相应的法律责任和赔偿甲方的全部损失。

19.乙方在甲方工作期间所接触的客户信息、业务资料等商业机密应严格保密。乙方不得私自拷贝、复制或泄露甲方的商业机密信息。如违反上述规定，乙方应承担相应的法律责任和赔偿甲方的全部损失。

篇2

甲方（原公司名称）：XXXX有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方公司更名后的劳动合同事宜，达成以下协议：

一、公司更名

甲方公司名称由XXXX有限公司变更为[新公司名称]，但甲方公司的经营范围、法定代表人、注册地址等保持不变。

二、劳动合同的变更

1.本合同自甲方公司更名之日起，甲方变更后的公司名称将作为本合同的甲方主体。

2.乙方在甲方公司更名后的劳动关系继续保留，乙方的权利和义务不变。

3.甲方公司更名不影响本合同的履行，乙方仍应按照本合同约定履行工作职责和义务。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的岗位职责和工作要求，但应当确保调整后的岗位与乙方的能力和经验相匹配。

2.乙方应当按照甲方公司更名后的要求，继续履行工作职责，提高工作效率和质量