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职工解除劳动合同申请书〔精选10篇〕
职工解除劳动合同申请书〔精选10篇〕
职工解除劳动合同申请书篇1
我是______________员工:性别________身份证号:________________,________年________月________日起在________________工作,已签订劳动合同。企业因国家政策停产,我自愿打算从________年________月________日起与公司终止劳动关系,解除劳动合同。
用人单位:________________
________年________月________日
职工解除劳动合同申请书篇2
甲方：__________
乙方：__________
您与公司于________年____月____日签订/续订的劳动合同，因您具有以下第项情形，根据?公司劳动合同管理制度?第条第款的规定，打算从________年____月____日起解除劳动合同。
1.严峻违背公司规章制度。
2.严峻渎职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
3.与其他用人单位建立劳动关系，严峻影响工作或经公司提出仍不改正。
4.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
5.被依法追究刑事责任。
6.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行支配的工作。
7.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
8.劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
甲方：__________
乙方：__________
时间：__________
职工解除劳动合同申请书篇3
如今这个解除劳动合同申请的，详细的话甲方劳动法规规定劳动合同书商定的条款对经济补偿金做如下打算：
1、不予支付经济补偿金;
2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元
三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________
签订日期：_______________________年____月____日
附：终止劳动合同通知书
_______________：_________________
你于______年____月____日递交的辞职信已收到我公司同意于______年____月____日终止与你签订的劳动合同请你在______年____月____日前到我公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
职工解除劳动合同申请书篇4
职工解除劳动合同协议
甲方：_________________某公司
乙方：_________________
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提早解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：_________________
一、双方劳动合同商定期限为__________年1月12日至__________年1月11日止，现乙方根据?劳动合同条例?第33条第一款的规定，以个人缘由为由要求提早解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提早解除。
二、在甲乙双方协商全都的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中商定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：_________________本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：_________________某公司
乙方：_________________
日期：_________________
职工解除劳动合同申请书篇5
甲方：(用人单位)
乙方：(劳动者)
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：
一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行支配工作之后仍
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