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聘用合同常用版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系教育单位，乙方系中华人民共和国公民，根据《中华人民共和国劳动法》及《幼儿园管理条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方相关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、聘用期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2.试用期为______个月。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在______岗位工作。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（2）按照甲方的要求完成工作任务。

（3）爱护甲方的财产和设备。

（4）遵守职业道德，保守甲方的秘密。

三、待遇及福利

1.甲方支付乙方的工资为______元/月。

2.甲方应按期为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

4.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方应按规定履行请假手续，未经批准不得擅自离岗。

3.乙方应爱护甲方的公共财物，不得私自拿走或损坏。

4.乙方应尊重甲方领导，不得与领导发生争执或冲突。

5.乙方应尊重同事，不得与同事相互诋毁或打架斗殴。

6.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的秘密信息。

7.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚。

五、违约责任

1.甲乙双方应按时履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在合同期内擅自离岗的，应承担相应的违约责任。

4.甲方未按规定支付工资的，应承担相应的违约责任。

5.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。

6.甲方因自身原因解除合同的，应承担相应的违约责任。

7.乙方因自身原因解除合同的，应承担相应的违约责任。

8.乙方在合同期内泄露甲方秘密信息的，应承担相应的违约责任。

9.乙方在合同期内与甲方领导或同事发生争执或冲突的，应承担相应的违约责任。

10.乙方在合同期内私自拿走或损坏甲方公共财物的，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同关系

1.甲方在本合同有效期内，根据工作需要，可将乙方安排至集团下属子公司、分公司或关联公司工作，乙方应服从集团的整体安排。

2.甲方在本合同有效期内，根据工作需要，可调整乙方的工作岗位、工作地点，乙方应服从甲方的岗位调整安排。

二、聘用合同期限

1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方与乙方约定，本合同生效之日起的前______个月为试用期。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

三、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事______工作。乙方应认真履行岗位职责，完成本职工作。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

四、工作时间与待遇

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时完成工作任务。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为______元/月，具体数额根据乙方的岗位和表现进行调整。甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身体健康和生命安全。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如员工宿舍、餐饮补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后也应继续履行保密义务。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的