2025年派遣单位与用工单位专业人才派遣服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年派遣单位与用工单位专业人才派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.派遣人员的基本情况

2.1派遣人员名单

2.2派遣人员资质

2.3派遣人员工作内容

3.派遣人员的权益与义务

3.1派遣人员的权益

3.2派遣人员的义务

4.派遣人员的薪酬及福利

4.1薪酬标准

4.2福利待遇

4.3薪酬支付方式

5.派遣人员的培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3发展规划

6.派遣人员的离职与终止

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3离职补偿

7.派遣单位的权利与义务

7.1派遣单位的权利

7.2派遣单位的义务

8.用工单位的权利与义务

8.1用工单位的权利

8.2用工单位的义务

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同的附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：派遣人员资质证明

13.3附件三：薪酬及福利明细表

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知方式

14.3合同附件的效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供专业人才派遣服务的相关事宜，保障双方权益，确保派遣服务的顺利进行。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

2.派遣人员的基本情况

2.1派遣人员名单

1.，男，30岁，工程师，负责项目A；

2.，女，25岁，设计师，负责项目B；

3.，男，28岁，项目经理，负责项目C。

2.2派遣人员资质

1.学历证明；

2.职业资格证书；

3.工作经验证明。

2.3派遣人员工作内容

甲方派遣人员的工作内容为乙方提供的项目A、项目B、项目C，具体工作内容详见附件一。

3.派遣人员的权益与义务

3.1派遣人员的权益

1.甲方应按照合同约定支付派遣人员工资；

2.甲方应按照合同约定为派遣人员提供相应的福利待遇；

3.甲方应保障派遣人员的合法权益。

3.2派遣人员的义务

1.派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度；

2.派遣人员应按照甲方的要求完成工作任务；

3.派遣人员应妥善保管乙方提供的资料和设备。

4.派遣人员的薪酬及福利

4.1薪酬标准

1.：每月工资10000元；

2.：每月工资8000元；

3.：每月工资12000元。

4.2福利待遇

1.周末双休；

2.国家法定节假日休息；

3.五险一金。

4.3薪酬支付方式

甲方每月末前将工资支付至派遣人员指定的银行账户。

5.派遣人员的培训与发展

5.1培训内容

1.行业知识培训；

2.公司规章制度培训；

3.职业技能培训。

5.2培训方式

1.内部培训；

2.外部培训；

3.在职培训。

5.3发展规划

1.提供晋升机会；

2.培养专业人才；

3.帮助派遣人员实现个人职业发展。

6.派遣人员的离职与终止

6.1离职条件

1.派遣人员因个人原因提出离职；

2.乙方因工作需要解除与派遣人员的劳动合同。

6.2离职手续

1.派遣人员提出离职申请，经甲方同意后，办理离职手续；

2.乙方解除与派遣人员的劳动合同，办理离职手续。

6.3离职补偿

1.派遣人员因个人原因离职，甲方按照合同约定支付经济补偿；

2.乙方因工作需要解除与派遣人员的劳动合同，甲方按照合同约定支付经济补偿。

7.派遣单位的权利与义务

7.1派遣单位的权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员的工资及福利；

2.甲方有权对派遣人员进行管理，包括但不限于工作安排、绩效评估等；

3.甲方有权在合同期限内解除与乙方签订的派遣协议。

7.2派遣单位的义务

1.甲方应按照合同约定向乙方派遣符合要求的专业人才；

2.甲方应保证派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或非法解雇派遣人员；

3.甲方应定期向乙方提供派遣人员的考勤、工作情况等报告。

8.用工单位的权利与义务

8.1用工单位的权利

1.乙方有权对派遣人员进行工作监督，确保其按照合同要求完成工作任务；

2.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位或工作内容；

3.