人力资源派遣服务合作协议.docVIP

人力资源派遣服务合作协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

乙方（用工单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（派遣单位），为依法设立并具有独立法人资格的人力资源派遣公司。

1.2乙方：指乙方（用工单位），为依法设立并具有独立法人资格的企业、事业或其他组织。

1.3派遣服务：指甲方根据乙方的需求，为乙方提供符合要求的派遣员工的服务。

1.4派遣员工：指甲方根据乙方的委托，为乙方提供人力资源派遣服务所涉及的员工。

第二章合作原则

2.1甲方应严格按照国家相关法律法规和政策，为乙方提供合法、合规的人力资源派遣服务。

2.2乙方应按照甲方的派遣服务要求，合理使用派遣员工，并保障其合法权益。

第三章合作内容与期限

3.1合作内容

3.1.1甲方根据乙方提供的岗位需求，为乙方筛选、派遣符合要求的员工。

3.1.2乙方应按照甲方的派遣服务要求，接收甲方派遣的员工，并对其进行管理、考核。

3.1.3甲方负责为派遣员工提供合同管理、工资支付、社会保险缴纳等服务。

3.1.4乙方应按照甲方的规定，向甲方支付派遣服务费用。

3.2合作期限

3.2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2.2合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前一个月签订新的合作协议。

第四章派遣员工的管理与考核

4.1甲方应按照乙方提供的岗位需求，为乙方筛选、派遣符合要求的员工。

4.2乙方应对甲方派遣的员工进行管理、考核，保证其工作质量和工作效率。

4.3乙方如对派遣员工不满意，可向甲方提出更换申请，甲方应在合理期限内予以满足。

4.4乙方应按照国家相关法律法规，为派遣员工提供劳动保护和福利待遇。

第五章费用与支付

5.1派遣服务费用

5.1.1乙方应按照甲方的收费标准，向甲方支付派遣服务费用。

5.1.2派遣服务费用包括：员工工资、社会保险、公积金等。

5.1.3甲方应按照乙方实际使用派遣员工的时间，计算并开具派遣服务费用发票。

5.2支付方式与期限

5.2.1乙方应在收到甲方开具的发票后____个工作日内，按照约定的付款方式支付派遣服务费用。

5.2.2乙方如逾期支付费用，甲方有权按照中国人民银行规定的逾期贷款利率收取滞纳金。

第六章派遣员工的劳动争议处理

6.1如发生派遣员工的劳动争议，甲乙双方应按照以下程序处理：

6.1.1甲方应首先进行调解，努力化解争议。

6.1.2如调解无效，甲乙双方应按照国家相关法律法规，共同协商解决。

6.1.3如协商无法达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2甲方应在接到乙方关于派遣员工的劳动争议通知后，及时介入处理，保证争议得到妥善解决。

6.3乙方应协助甲方处理劳动争议，提供必要的证据和支持。

第七章保密与信息保护

7.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

7.3除非法律法规要求或双方另有约定，否则任何一方未经对方书面同意，不得向第三方披露保密信息。

7.4甲乙双方应采取适当措施，保护对方提供的个人信息和资料，不得泄露、滥用或未经授权使用。

第八章违约责任

8.1若甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，或未能履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

8.2若乙方未能按时支付派遣服务费用，或未能履行合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

8.3违约金的计算方式为：违约金额=合同总金额的_____%。

第九章合作终止与解除

9.1在以下情况下，本协议可以终止或解除：

9.1.1双方协商一致，决定终止或解除本协议。

9.1.2任意一方违反本协议的约定，且无法补救或补救后仍不符合约定。

9.1.3法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行。

9.1.4不可抗力事件导致本协议无法履行。

9.2终止或解除本协议的通知应以书面形式送达对方，自送达之日起生效。

9.3终止或解除本协议后，甲乙双方应按照约定处理尚未了结的事务，并结清各自的权利义务。

第十章其他条款

10.1本协议未尽