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兼职课程顾问合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方从事教育培训业务，需要乙方担任兼职课程顾问，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前__________个月，双方可就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方担任甲方兼职课程顾问，负责以下工作：

（1）收集、整理、分析市场教育培训信息；

（2）协助甲方策划、推广教育培训课程；

（3）负责学员咨询接待、课程介绍、报名登记等工作；

（4）协助甲方处理学员投诉、建议等事宜；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和保密规定，确保工作质量。

三、工作时间和地点

1.乙方工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方工作地点：__________。

四、工作报酬

1.甲方按乙方实际工作时间支付报酬，每小时报酬为__________元。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.甲方支付给乙方的报酬不得低于当地最低工资标准。

五、保密条款

1.乙方在履行本合同期间，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，严重影响甲方工作秩序和声誉；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方严重违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付报酬；

（2）甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资质证明材料（如有）。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

丙方：__________（以下简称“丙方”）

鉴于甲方从事教育培训业务，需要乙方担任兼职课程顾问，并引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供课程推广、学员咨询等支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前__________个月，甲方有权与乙方、丙方协商合同续签事宜。

二、工作内容

1.乙方担任甲方兼职课程顾问，负责以下工作：

（1）收集、整理、分析市场教育培训信息；

（2）协助甲方策划、推广教育培训课程；

（3）负责学员咨询接待、课程介绍、报名登记等工作；

（4）协助甲方处理学员投诉、建议等事宜；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责以下工作：

（1）提供课程推广、学员咨询等支持服务；

（2）协助乙方完成学员咨询接待、课程介绍等工作；

（3）协助甲方维护课程推广渠道，提高课程知名度；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和地点

1.乙方工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方工作地点：__________。

3.丙方服务时间为甲方培训课程推广期间。

四、工作报酬及分配

1.甲方按乙方实际工作时间支付报酬，每小时报酬为__________元。

2.丙方根据提供的服务内容，由甲方支付服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

3.甲方有权根据乙方、丙方的工作表现和服务质量，调整报酬及费用。

五、甲方的权益

1.甲方有权对乙方、丙方的工作进行监督，确保其履行合同义务。

2.甲方有权要求乙方、丙方提供相关资质证明材料。

3.甲方有权在必要时调整工作内容，乙方、丙方应予以配合。

4.甲方有权对乙方、丙方的违约行为进行处理。

六、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和保密规定，确保工作质量。

2.