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学校教职工出国（境）管理工作的方案

一、主题/概述

二、主要内容（分项列出）

1.出国（境）申请与审批

教职工出国（境）需提前向所在单位提出申请，填写《教职工出国（境）申请表》。

单位对申请材料进行审核，必要时组织专家评审。

审批通过后，教职工需按照规定办理相关手续。

2.行前准备

教职工需参加行前培训，了解出国（境）相关政策和注意事项。

、签证等手续，确保行程顺利。

准备行前所需文件、资料，如行程单、邀请函等。

3.行中管理

教职工出国（境）期间，需遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。

保持与所在单位联系，定期汇报行踪。

遇到紧急情况，及时与所在单位及我国驻外使领馆联系。

2.编号或项目符号

1.《教职工出国（境）申请表》

2.个人简历

3.出国（境）任务书

4.相关证明材料（如邀请函、行程单等）

出国（境）行前培训内容包括：

1.出国（境）政策法规

2.安全防范知识

3.外事纪律

4.文化差异与沟通技巧

出国（境）行中管理要求：

1.遵守当地法律法规

2.保持与所在单位联系

3.及时汇报行踪

4.遇紧急情况，及时联系所在单位及我国驻外使领馆

1.出国（境）任务完成情况

2.个人收获与体会

3.存在问题及改进建议

3.详细解释

出国（境）申请与审批流程：

1.教职工向所在单位提出申请，填写《教职工出国（境）申请表》。

2.单位对申请材料进行审核，必要时组织专家评审。

3.审批通过后，教职工需按照规定办理相关手续，如护照、签证等。

行前培训内容：

1.出国（境）政策法规：介绍我国出国（境）相关政策法规，让教职工了解出国（境）活动的合规性。

2.安全防范知识：教授教职工如何应对突发状况，提高安全意识。

3.外事纪律：强调出国（境）活动中的纪律要求，维护国家形象。

4.文化差异与沟通技巧：帮助教职工了解当地文化，提高跨文化交流能力。

行中管理要求：

1.遵守当地法律法规：出国（境）期间，教职工需遵守当地法律法规，不得从事违法活动。

2.保持与所在单位联系：定期向所在单位汇报行踪，确保信息畅通。

3.及时汇报行踪：遇到紧急情况，及时向所在单位及我国驻外使领馆汇报，寻求帮助。

4.遇紧急情况，及时联系所在单位及我国驻外使领馆：如遇突发疾病、意外事故等紧急情况，教职工需及时联系所在单位及我国驻外使领馆，寻求帮助。

三、摘要或结论

四、问题与反思

①出国（境）申请审批流程是否过于繁琐？

②行前培训内容是否满足教职工实际需求？

③如何提高教职工出国（境）活动的安全意识？

1.《中华人民共和国出境入境管理法》

2.《教育部关于进一步加强和改进出国（境）留学管理工作的意见》

3.《学校出国（境）活动管理办法》

4.《我国驻外使领馆官方网站》