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行政主管的重要工作内容（优质15篇）

行政主管的岗位职责与工作内容

1、协助总经办完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

3、各项规章制度监督与执行。

4、参与公司绩效管理、考勤等工作.

5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、负责公司快件及传真的收发及传递。

7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

行政部主管工作内容

一、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

二、企业文化建设：

1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；

2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；

4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。

三、公共关系管理：

2.危机公关和企业形象强化公关；

3.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。

四、后勤管理：

2.宿舍：安全、整洁、配套设施、方便舒适度、配备标准及入住标准划分；

3.车辆管理：安全及维护、证照管理（年审、保存、更换）、调度、维修、使用登记。

4.厂区安全、卫生、绿化及基础设施维护。

五、一般行政管理：

1购销存：办公用品的采购、入库、领取；

2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；

3.来往信件、邮件及公文写作；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；

6.档案整理、保存、维护、借阅管理；

7.证照申请、年审、使用及保管；

8.内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）；

10.工作计划、执行、验收。

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一、基层管理人员管理早会的监督及早会报告和人员安排计划的’整理及呈报；

二、每日例会的组织和会议报告的整理，对会议决议事项的跟进和呈报；

三、人员请休假的审批，每天出勤状况的核查和出勤异常的调查处理；

四、每日成型生产日报表与加工入仓数误差的调查与处理；

五、审阅每日人事动态，跟进、监督每日报道入职人员的入职手续的办理及岗位的配置；

七、人员的招聘及人才网站储备岗位的刷新和人才得甄选；

八、生产加班申请单的审批和核查

九、劳动纪律的稽查及每日违纪违规事件的处理

十、电工每日维修、维护工作的安排及监督、跟进

十一、办公用品申购的审批和局域网、通讯系统的维护

十二、巡查厂区、后勤区域的安全、卫生、水电使用状况

十三、食堂购菜的监督及报销的审批

十四、入职人员保险的的添加及离职人员保险的停缴

十五、受理员工申诉及争议处理

十六、内部人事关系协调及部门关系协调

十七、处理日常突发事件

十八、劳动、社保、消防、安监、治安等外联事物处理；

二十二、每日5s检查及评分排名

二十三、完成上级交办的其他事务

制定：唐志刚审核：核准：行政主管的工作内容和工作职责

岗位职责：（具体工作）

（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；

（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

（7）发放日常福利、节日福利；

（8）购买、管理和维修公司固定资产；

（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作

（11）完成直属上司交办的临时性工作，行政主管岗位职责，岗位职责《行政主管岗位职责》（https：//unjs）。

职位要求：

较强的管理能力；

熟练使用办公软件；

做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

行政主管的岗位职责与工作内容

1。需要注意可能会承受___工作特征，即参与工地的一些活动，比如帮助照应木材卸货等。

2.协助销售经理完成合同起草，文书递送，以及网络采购，并全场跟踪采购的货物送达工地和客户手中。

3.要求能吃苦，办事严谨。

4.会使用日常办公软件工具。打字速度符合年轻人正常水平。

5.身