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人力资源招聘流程外包合同

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：

[甲方公司名称]

[甲方公司地址]

[甲方联系电话]

[甲方联系人邮箱]

乙方（受托方）：

[乙方公司名称]

[乙方公司地址]

[乙方联系电话]

[乙方联系人邮箱]

一、合同双方

1.1甲方（委托方）

甲方是一家在[行业领域]具有广泛业务的公司，为了满足公司人力资源招聘的需求，特委托乙方提供招聘流程外包服务。

1.2乙方（受托方）

乙方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和专业的招聘团队，能够为甲方提供全面、高效的招聘流程外包服务。

二、服务范围

2.1招聘流程概述

乙方将按照甲方的要求，协助甲方完成整个招聘流程，包括招聘需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等环节。

2.2具体服务内容

招聘需求分析：与甲方人力资源部门合作，深入了解甲方的招聘需求，包括职位要求、人员数量、到岗时间等，制定详细的招聘计划。

招聘渠道开拓：根据甲方的招聘需求，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，发布招聘信息，吸引潜在候选人。

简历筛选：对收到的简历进行筛选，剔除不符合要求的简历，将符合要求的简历推荐给甲方进行面试。

面试安排：协助甲方安排面试时间、地点和面试官，保证面试的顺利进行。

背景调查：对候选人的背景进行调查，包括教育背景、工作经历、职业资格等，为甲方提供参考依据。

录用通知：协助甲方向录用的候选人发送录用通知，办理入职手续，保证候选人顺利入职。

三、服务期限

3.1起始日期

本合同的起始日期为[具体起始日期]，自该日起，乙方开始为甲方提供招聘流程外包服务。

3.2结束日期

本合同的结束日期为[具体结束日期]，在该日期之前，乙方应完成所有的服务内容。

3.3服务期限的延长与变更

如双方需要延长服务期限或变更服务内容，应提前[具体提前天数]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。

四、服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

乙方的服务费用按照招聘人数计算，每人每月[具体费用金额]元。如招聘人数不足[具体人数]人，按[具体人数]人计算费用。

4.2费用支付时间与方式

甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月的服务费用支付给乙方。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。

4.3发票开具与税务事宜

乙方应在收到服务费用后[具体开票时间]内，向甲方开具合法有效的增值税发票。甲方应按照国家税收法规的要求，及时办理相关税务事宜。

五、双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。

甲方应及时向乙方提供招聘需求、职位描述等相关信息，并配合乙方完成招聘流程。

甲方应按照本合同的约定支付服务费用，如逾期未支付，应按照逾期天数向乙方支付违约金。

5.2乙方权利与义务

乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求和相关信息，并按照乙方的要求配合乙方完成招聘流程。

乙方应按照本合同的约定，为甲方提供专业、高效的招聘流程外包服务，保证招聘质量和效率。

乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得将甲方的信息泄露给第三方。

六、保密条款

6.1保密范围

双方在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等均属于保密范围。

6.2保密期限

保密期限为自本合同签订之日起至本合同终止后[具体保密期限，如五年]。

6.3保密责任

双方应采取必要的措施，保证保密信息的安全，不得将保密信息泄露给第三方。如一方违反保密责任，应向对方支付违约金，并承担由此给对方造成的损失。

七、知识产权条款

7.1知识产权归属

在本合同履行过程中，双方各自创作的知识产权归各自所有。如双方合作创作的知识产权，其知识产权归属由双方另行协商确定。

7.2知识产权使用限制

双方在本合同履行过程中，未经对方书面同意，不得将对方的知识产权用于本合同以外的用途。

八、违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方未按照本合同的约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体违约金比例，如千分之一]向乙方支付违约金。如逾期超过[具体逾期天数，如30天]，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的服务费用及违约金。

8.2乙方违约责任

如乙方未按照本合同的约定提供服务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反保密责任，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

8.3违约责任的免责情形

如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致双方无法履行本合同的，双方互不承担违约责任。

九、争议解决

9.1争议解决方式

双方在本合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2