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离职补偿合同协议
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、前言
1.1背景
鉴于乙方与甲方之间的劳动关系即将解除，为妥善处理双方的权利义务关系，根据相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下离职补偿协议。
1.2目的
本协议的目的在于明确双方在乙方离职过程中的各项权利和义务，包括离职原因、离职日期、补偿内容、支付方式与时间等，以保证双方的合法权益得到保障。
二、定义与解释
2.1定义
在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：
（1）“劳动关系”指甲方与乙方之间基于劳动合同所建立的劳动法律关系。
（2）“离职”指乙方依据本协议的约定，终止与甲方的劳动关系。
（3）“经济补偿”指甲方依据法律法规的规定，向乙方支付的因解除劳动关系而产生的经济补偿。
（4）“其他补偿”指除经济补偿外，甲方依据本协议的约定，向乙方支付的其他形式的补偿。
2.2解释规则
（1）本协议的解释应遵循公平、合理的原则，不得违背法律法规的强制性规定。
（2）本协议中的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议的解释和执行。
三、双方主体信息
3.1甲方信息
甲方作为用人单位，具有合法的经营资格和用人资质，其基本信息如下：
名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
3.2乙方信息
乙方作为劳动者，与甲方存在劳动关系，其基本信息如下：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
四、离职事项
4.1离职原因
（1）经双方协商一致，乙方自愿提出离职。
（2）因甲方经营策略调整，甲方决定对部分岗位进行优化，乙方所在岗位在优化范围内。
4.2离职日期
双方商定，乙方的离职日期为____年__月__日。乙方应在离职日期前完成工作交接，并将相关工作资料和物品交还甲方。
五、补偿内容
5.1经济补偿
根据相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方离职前十二个月的平均工资。乙方在甲方的工作年限为__年，乙方离职前十二个月的平均工资为____元/月，因此，甲方应向乙方支付的经济补偿为____元。
5.2其他补偿（如有）
（1）甲方同意为乙方缴纳截至离职日期的社会保险和住房公积金。
（2）甲方同意向乙方支付一次性生活补贴____元。
六、支付方式与时间
6.1支付方式
甲方将通过银行转账的方式向乙方支付上述补偿款项。乙方应在本协议签订后__日内，向甲方提供其银行账户信息。
6.2支付时间
甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后的__个工作日内，将经济补偿和其他补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。
七、工作交接
7.1交接内容
（1）乙方应向甲方移交其负责的工作文件、资料、客户信息等相关工作内容。
（2）乙方应向甲方说明其负责的工作项目的进展情况和存在的问题。
（3）乙方应向甲方交还其使用的公司设备、工具、办公用品等物品。
7.2交接时间
乙方应在离职日期前完成工作交接，并与甲方指定的人员进行交接确认。
八、保密与竞业限制
8.1保密义务
（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。
（2）乙方的保密义务在劳动关系终止后仍然有效，直至该等信息已为公众所知悉。
8.2竞业限制条款
（1）乙方在离职后的__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
（2）甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。竞业限制补偿费应在每月的__日前支付至乙方指定的银行账户。
九、知识产权与工作成果
9.1知识产权归属
（1）乙方在工作过程中所产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。
（2）乙方应配合甲方办理知识产权的申请、登记等手续。
9.2工作成果的处理
（1）乙方应在离职前将其完成的工作成果交付给甲方。
（2）甲方有权对乙方的工作成果进行使用、修改、复制等，无需另行征得乙方的同意。
十、协议的解除与终止
10.1解除条件
（1）经双方协商一致，可以解除本协议。
（2）如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的补偿款项。
10.2终止情形
（1）本协
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