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停薪留职合同的写作7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，给予乙方一定的期限保留其在甲方的职位，以便乙方在协议期满后能够重新回归工作岗位。

二、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，乙方应按时返回甲方，并恢复原有的职位和待遇。

三、薪酬与福利

1.乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方的薪酬和福利待遇。

2.乙方在协议期满后，将重新获得甲方的薪酬和福利待遇，并享受相应的晋升机会。

四、工作责任与义务

1.乙方在停薪留职期间，应继续履行其原有的工作职责和义务，确保甲方的工作顺利进行。

2.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升个人能力和素质，为协议期满后的工作做好准备。

五、保密义务

乙方在停薪留职期间及协议期满后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的重要商业机密和客户信息保密。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议规定，将承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反本协议规定，造成对方损失的，应赔偿对方的全部损失。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的管辖法院为甲方所在地人民法院。

八、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在个人发展方面的充分支持与尊重，同时为甲方保留乙方的工作编制。乙方在停薪留职期间，将专注于个人发展或其他职业选择，同时承诺遵守甲方的相关规定和本协议的约定。

二、协议期限

本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期限届满后，乙方应按时返回甲方工作，否则视为违约。

三、工作内容及待遇

停薪留职期间，乙方不参与甲方的日常工作，甲方不支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。乙方在此期间的社保缴纳由双方协商解决。若乙方重新就业，社保缴纳由新单位负责。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。

2.乙方在停薪留职期间及协议终止后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

五、违约责任

1.若乙方在协议期限内未经甲方同意擅自从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若协议期限届满后，乙方未按时返回甲方工作，应按照本协议约定承担违约责任。若因乙方原因导致无法按时返回工作岗位的，甲方有权按照公司规定及相关法律法规处理。

六、协议解除与终止

篇3

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#乙方（员工）：

员工姓名：_________

员工联系方式：_________

#合同条款：

一、合同目的

本停薪留职合同旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到合理保护。

二、合同期限

1.停薪留职期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.双方协商一致的，可以书面变更或解除本合同。

三、薪酬与福利

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。