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离职补偿金协议书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，确保离职补偿金的合理发放，特制定本协议书。

一、离职补偿金计算

1.乙方在甲方公司的工作年限为______年，根据甲方公司的规定，乙方应获得______个月的工资作为离职补偿金。

2.乙方在甲方公司的平均工资为______元，因此，乙方应获得的离职补偿金总额为______元。

二、离职补偿金发放时间

1.甲方公司将于乙方离职后______个工作日内，将离职补偿金总额______元发放至乙方的工资账户。

2.甲方公司承诺，离职补偿金的发放时间不会迟于乙方离职后的______个工作日。

三、离职补偿金支付方式

1.甲方公司将通过银行转账的方式，将离职补偿金支付至乙方在甲方公司登记的工资账户。

2.乙方应确保在甲方公司登记的工资账户信息准确无误，如因账户信息错误导致离职补偿金无法按时到账，甲方公司不承担任何责任。

1.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方应在签署本协议书后______个工作日内，完成离职手续并离开甲方公司。

五、其他约定事项

1.乙方在离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，如有与甲方公司存在劳动争议的，应通过合法途径解决，不得采取极端手段或散布对甲方公司不利的言论。

3.甲方公司有权对乙方的离职原因进行调查，如乙方存在严重违纪或违法行为，甲方公司有权依法追究乙方的法律责任。

4.本协议书的解释权归甲方公司所有。如有任何疑问或需要解释，乙方应咨询甲方公司的相关部门或领导。

六、违约责任

1.甲方公司如未按照本协议书的约定时间发放离职补偿金，应按照每逾期一天支付乙方应得补偿金的千分之一作为违约金。

2.乙方如未按照本协议书的约定时间办理离职手续并离开甲方公司，应按照每逾期一天支付甲方公司应支付的补偿金的千分之一作为违约金。

七、争议解决方式

1.本协议书在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。

2.乙方在离职后，如有与甲方公司存在劳动争议的，应在离职后______个工作日内向甲方公司提出书面申请，并按照前款约定解决争议。超过该期限未提出申请的，视为放弃仲裁权利。

本协议书的解释权归甲方公司所有。如有任何疑问或需要解释，乙方应咨询甲方公司的相关部门或领导。本协议书的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。本协议书的原件一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出辞职，为明确双方的权利和义务，达成如下离职补偿金协议：

一、协议内容

1.补偿金计算方式：根据乙方在甲方的工作年限，每工作一年甲方将给予乙方XX元的补偿金。具体计算公式为：补偿金=工作年限×XX元。

2.补偿金发放时间：甲方将在乙方正式离职后的XX个工作日内，将补偿金通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

3.补偿金发放条件：乙方需确保在甲方工作期间没有违反甲方的规章制度或法律法规，且需将甲方发放的所有补偿金保密，不得泄露给任何第三方。

二、双方权利义务

1.甲方需按照协议约定，按时足额支付补偿金给乙方。

2.乙方需确保在甲方工作期间没有违反甲方的规章制度或法律法规，否则甲方有权扣除相应的补偿金。

3.乙方需对甲方发放的补偿金保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

4.乙方在收到补偿金后，需向甲方提供书面收据，确认补偿金已如数收到。

三、违约责任

1.如果甲方未按照协议约定，按时足额支付补偿金给乙方，甲方需承担相应的违约责任，并支付相应的违约金。

2.如果乙方违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权扣除相应的补偿金，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.如果乙方泄露甲方发放的补偿金给任何第三方，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的违约金。

四、争议解决

1.如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，确保补偿金的正常发放和保密