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未签劳动合同赔偿7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于甲方未与乙方签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给乙方造成了经济损失和权益损害，现双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下赔偿协议，以共同遵守。

一、赔偿原因及依据

甲方未与乙方签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，导致乙方无法享受劳动合同所规定的权益和保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应当承担相应的赔偿责任。

二、赔偿内容及标准

1.甲方应当向乙方支付未签劳动合同期间的双倍工资。工资标准按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算。

2.甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资的标准执行，不满一年的按一年计算。

3.甲方应当向乙方支付社会保险费用。社会保险费用包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体费用按照当地社会保险政策规定执行。

4.甲方应当向乙方支付其他应得的福利和待遇，如住房公积金、交通补贴、通讯补贴等，具体内容根据乙方的实际情况确定。

三、支付方式及时间

1.甲方应当在签订本协议之日起七个工作日内，将上述赔偿款项一次性支付给乙方。

2.支付方式：甲方应当通过银行转账方式将赔偿款项支付至乙方指定的账户。

3.甲方如未能按时支付上述赔偿款项，应当按照逾期支付的时间加付利息，利息标准按照中国人民银行同期贷款利率执行。

四、其他事项

1.双方在履行本协议过程中，如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及双方平等、自愿、协商一致的原则，就未签劳动合同赔偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方在招聘乙方时，未按照《中华人民共和国劳动法》的规定与乙方签订书面劳动合同，导致乙方的合法权益受到损害。

2.乙方在甲方工作期间，付出了劳动，但甲方未依法向乙方支付劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，导致乙方的社会保障权益受到损害。

二、赔偿内容

1.甲方应依法向乙方支付未签订书面劳动合同期间的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。具体金额按照乙方的实际工资标准计算，并应支付至本协议签订之日止。

2.甲方应依法为乙方补缴社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体金额按照当地社会保险部门的规定计算，并应支付至本协议签订之日止。

3.甲方应向乙方支付赔偿金，以弥补乙方因未签订书面劳动合同而遭受的损失。赔偿金的数额由双方协商确定，但应确保乙方的合法权益得到合理保障。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲方应立即履行上述赔偿义务。

四、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定履行赔偿义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照本协议约定配合甲方履行赔偿义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在劳动关系中应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。鉴于甲方未与乙方签订书面劳动合同，给乙方造成了一