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2024年度安全培训计划表

一、培训目标

1.提高员工安全意识，增强安全责任感。

2.掌握基本的安全知识和技能，提高应对突发事件的

能力。

3.了解并遵守公司的安全规章制度，预防安全事故的

发生。

4.培养员工的自我保护意识和能力，降低安全事故对

个人和公司的影响。

二、培训内容

1.安全法律法规及公司安全规章制度

2.岗位安全操作规程

3.应急处理和自救互救知识

4.消防安全知识与技能

5.电气安全知识与技能

6.化学品安全知识与技能

7.机械设备安全知识与技能

8.职业卫生知识与技能

9.交通安全知识与技能

10.信息安全知识与技能

三、培训对象

全体员工

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四、培训时间

2024年度安全培训计划分为四个阶段进行：

1.第一季度：安全法律法规及公司安全规章制度培训

（1月-3月）

2.第二季度：岗位安全操作规程培训（4月-6月）

3.第三季度：应急处理和自救互救知识、消防安全知

识与技能培训（7月-9月）

4.第四季度：电气安全知识与技能、化学品安全知识

与技能、机械设备安全知识与技能、职业卫生知识与技能、

交通安全知识与技能、信息安全知识与技能培训（10月-12

月）

五、培训方式

1.理论授课：通过讲座、案例分析等形式进行。

2.实践操作：针对具体岗位和设备进行实际操作演练。

3.模拟演练：组织员工进行火灾、地震等突发事件的

应急演练。

4.自主学习：鼓励员工利用业余时间学习相关安全知

识和技能。

5.交流研讨：定期组织员工分享安全经验和心得。

六、培训效果评估

1.培训前后进行安全知识测试，对比员工安全知识的

掌握程度。

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2.对员工进行实际操作考核，评估员工的安全操作技

能。

3.定期检查员工对安全规章制度的遵守情况。

4.对发生的安全事故进行分析，总结教训，完善培训

内容。

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