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预防劳动合同风险;目录;01;;风险产生的原因;增加企业成本、降低生产效率、损害企业声誉和形象等。;02;根据企业战略目标和业务需求，明确招聘职位所需技能、经验和教育背景。;核实应聘者提供的学历证明和职业资格证书，确保其真实性。;
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