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公司留住人才合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方是一家从事__________________行业的公司，拥有良好的经营业绩和发展前景。

2.乙方具有丰富的__________________经验和能力，对甲方的发展具有重要意义。

3.为了维护甲乙双方的合法权益，促进甲方的稳定发展，特制定本合同。

鉴于上述事实，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________________年。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按照本合同约定的条款续签。

第二条乙方义务

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保守公司商业秘密。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方声誉。

3.乙方应积极完成甲方交付的任务，努力提高自身业务水平。

第三条甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作环境。

3.甲方应关心乙方的工作和生活，关注乙方身心健康。

第四条知识产权归属

1.乙方在履行本合同过程中产生的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

2.乙方在履行本合同过程中，不得将甲方业务相关的技术、商业秘密泄露给第三方。

第五条违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同解除

1.在合同履行期间，如出现以下情况，任何一方均可单方面解除合同：

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）甲方因经营不善，导致公司破产、解散；

（3）法律法规发生变化，导致本合同无法继续履行。

2.合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务。

第八条合同生效

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方是一家从事__________________行业的公司，拥有良好的经营业绩和发展前景。

2.乙方具有丰富的__________________经验和能力，对甲方的发展具有重要意义。

3.丙方作为人才引进中介机构，致力于为甲方推荐优秀人才。

4.为了维护甲乙双方的合法权益，确保甲方人才队伍的稳定，同时保障丙方的服务质量，特制定本合同。

鉴于上述事实，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________________年。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方均同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按照本合同约定的条款续签。

第二条乙方义务

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保守公司商业秘密。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方声誉。

3.乙方应积极完成甲方交付的任务，努力提高自身业务水平。

4.乙方不得在合同期限内离职或参与与甲方有竞争关系的公司。

第