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明确目标·扬帆起航;心理学家曾经做过这样的一个实验:组织三组人,让他们分别向着10公里以外的三个村子进发。
第一组的人既不知道村庄的名字,又不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是了。刚走出两三公里,就开始有人叫苦;走到一半的时候,有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到头,有人甚至坐到路边不愿走了;越往后走,他们的情绪也就越低落。
;第二组的人知道村庄的名字和路程有多远,但路边没有里程碑,只能凭经验来估计行程的时间和距离。走到一半的时候,大多数人想知道已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。”于是,大家又簇拥着继续向前走。当走到全程的四分之三的时候,大家情绪开始低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还有很长。当有人说:“快到了!”“快到了!”大家又振作起来,加快了行进的步伐。
;第三组的人不仅知道村子的名字和路程有多远,而且公路旁每一公里就有一块里程碑。人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行进中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。
;当人们的行动有了明确目标的时候,并能把自己的行动与目标不断地加以对照,进而清楚地知道自己的前进速度和与目标之间的距离,人们行动的动机就会得到维持和加强,就会自觉地克服一切困难,努力达到目标。
;;班会提纲;(一)我们为什么要制定目标;1、目标产生积极的心态;
2、目标使我们看清使命产生动力;
3、目标使我们觉的生存的意义和价值;
4、目标使我们把重点从过程转到结果;
5、目标有助于我们分清轻重缓急、把握重点;
6、目标使我们集中精力、把握现在;
7、标能提高激情、有助于评估进展;
8、日标产生信心、勇气和胆量;
9、目标使人自我完善、永不停步;
10、目标使你成为一个成功的人。;(二)我们该如何制定目标;
;以“数学考个好成绩”为例,来个问题五连···
1、什么是好成绩?什么又是坏成绩?
2、什么叫做达成目标?什么又叫做未达成目标?
3、目前成绩中等,下次计划考年级第一,这样的目标是否合理?
4、为了达成这个目标,我们还需要制定哪些小目标?
5、数学考个好成绩,有没有截止期限?月考?期中?期末?
深挖一下,我们才发现刚才定的目标不太像目标,更像是蓝图、愿景!
;1、S-Specific具体的
制定的目标必须是具体的,不能笼统;
2、M--Measurable可衡量的
制定的目标必须是可衡量的,必须时有对应考核验证的数据;
3、A-Attainable可实现的
制定的目标必须是通过努力可以实现的,切记好高骛远,天方夜谭;
4、R--Relevant相关的
制定行动方案必须要跟实现的目标是相关的,是为实现目标而服务的;
5、T--Time-bound有时限的
制定的目标必须设置时限有deadline。;1、S-Specific具体的
我计划在月考中数学考到班级前10名。
2、M--Measurable可衡量的
制定的目标必须是可衡量的,必须时有对应考核验证的数据;
3、A-Attainable可实现的
制定的目标必须是通过努力可以实现的,切记好高骛远,天方夜谭;
4、R--Relevant相关的
制定行动方案必须要跟实现的目标是相关的,是为实现目标而服务的;
5、T--Time-bound有时限的
制定的目标必须设置时限有deadline。;(三)我们该如何实现目标;假设我们进行打靶游戏游戏,目标是打中靶心。
请问,你要如何去做?
1、尝试出第一箭;(试验阶段)
2、观察击中与否;(观察、反思阶段)
3、没有成功,则进行角度调整,再次尝试。(再次尝试阶段)
;1、P(Plan)计划
包括方针和目标、活动规划的制定;
2、D(Do)执行
设计具体的方法、方案和计划进行具体运作,实现计划中的内容;
3、C(Check)检查
总结执行计划的结果,分清哪些对了,哪些错了,明确效果找出问题;
4、A(Act)处理
对总结检查的结果进行处理,对成功的经验加以肯定;对于失败的教训也要总结,引起重视。
对于没有解决的问题,应提交给下一个循环中去解决。
;(四)让目标引领我们进步;十八岁之前,我是个不知道自己想要什么的人,那时我每天就在浙江艺术学校里跟着同学唱唱歌,跳跳舞。偶尔有导演来找我拍戏,我就会很兴奋地去拍,无论多小的角色。
如果没有老师跟我的那次谈话,那么也许直到今天,仍然没有人知道周迅是谁。
那是1993年5月的一天,教我专业课的赵老师突然找我谈话:“周迅,你能告诉我,你对于未来的打算吗?”我愣住了。我不明白老师怎么突然问我如此严肃的问题,更不知道该怎么回答。
老师问我:“现在的生活你满意吗?”我摇摇头。老师笑了:“不满意的话证明你还有救。你现在就想想,十年以后你会是什么样?”
老师的话音很轻,但是落在我心里却变
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