安全总监职责履行年度考核记录.docxVIP

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安全总监职责履行年度考核登记表

（xxx年度）

姓名

xxxx

性别

男

出生年月

xxxx年xxx月xx日

政治面貌

xxx

任职时间

xxx年xxx月

企业名称

xxxxx有限公司

企业性质

职

责

履

行

情

况

在过去的半年中，在各位领导的关心和支持下，在广大员工不懈地努力下，在各部门的积极配合下，永浩医药的安全生产工作保持了基本稳定的局面，为完成全年安全目标起到了保驾护航的作用。

xxx年，本人根据分管工作职责，按照合理分工、细化责任、量化考核的工作思路，并坚持“安全第一，预防为主，综合治理，强化责任，务实创新，持续发展”的方针，切实落实安全生产监管工作，以安全标准化达标为工作平台，抓安全基础管理工作不放松，全面落实安全生产责任制，加大隐患排查力度和罐区装卸车的安全监控，并致力于安全管理，全年安全生产目标基本实现。???????????????????????????????????????????????????????????????

???下面我将我任职期间的主要工作情况报告如下：?

?一、xxx年安全管理主要工作情况?????????????????????????????????????????????????????????

???1.安全生产目标完成情况.???????????????????????????????????????????????????????????????

???xxx年度未发生死亡事故。火灾、爆炸、重大机械事故为零。未发生重大环境投诉事件。

1.1安全风险隐患治理整改率达100%。

1.2全员安全培训教育合格率100%。

1.3职工职业病发病率为零。

1.4安全设备设施完好率100%。

1.5特殊工种持证上岗率达到100%。

1.6特种设备送检合格率100%。

1.7作业场所职业健康检测率100%。

1.8“三违”查处率100%。????????????????????????????????????????????????????????

2.安全检查、安全隐患治理工作情况。

2.1共检查表430隐患，现在全部整改完成。

2.2隐患整改率达到：100%???????????????????????????????????????????????????????????????

3.安全教育及培训情况。???????????????????????????????????????????????????????????????

???按照xxx年度安全培训计划，我安环部加大了安全生产的宣传教育，发放安全教育材料、张挂宣传条幅，定期召开安全会议，对全厂所有员工进行安全培训，并开展新《安全生产法》的学习。并针对工作技能及施工安全意识较低的员工，采取多次安全教育及特殊工种安全培训，进行安全技术交底、开展入场三级教育，开展班前“晨会”活动的方式对工人进行综合素质提升、防止施工安全事故的发生。?对于承包商，入厂前和外来施工人员签到安全管理协议，并对施工人员进行安全培训和施工安全交底。严格执行特殊作业审批程序，防止发生施工安全事故。?今年培训新员工有32人，督促员工完成12次公司级培训。协助主要负责人召开4次安委会会议。组织公司员工新取证20名。

应急演练情况。???????????????????????????????????????????????????????????????

???为确保安全生产，加强公司对火灾事故处理的综合指挥能力，提高快速反应和协调能力，有员工生命财产损失，最大限度地减轻火灾事故造成的损失，我安环部于xxx年6月开展“综合应急演练”活动。这次演练是公司的一次重要活动，安环部全体人员参演。演练评估组一直认为：这次演练具有很强的实战性和创新性，参加演练人员出动迅速，分工明确，以最短的时间赶赴施救，演练取得圆满成功，达到预期效果。?为加强了员工的应急处置能力和安全意识，另外全年内组织专项演练4次，现场处置方案22次。在演练中员工能做到处置得当，撤离有序，人员不混乱，达到了预期效果。为以后公司的安全生产保驾护航，奠定了基础。

宿舍的安全管理情况。???????????????????????????????????????????????????????????????

???为规范工人生活区管理，为员工创造良好的居住和生活环境，安环部采取有效措施，加强生活区管理力量，将生活区管理推向精细化。并制定出台相关制度，落实责任人明确奖罚。宿舍个出口安装应急照明和疏散标识，疏散通道禁止堆放杂物，楼道配备多具灭火器，并把宿舍的安全检查纳入到综合检查范围内。做到无死角隐患排查。

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