非全日制用工日结工资协议.doc

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非全日制用工日结工资协议

甲方（用人单位）

名称：________________________

统一社会信用代码：____________

法定代表人（主要负责人）：______

注册地址：____________________

经营地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）

姓名：________________________

居民身份证号码：______________

户籍地址：____________________

经常居住地：__________________

联系电话：____________________

一、协议订立依据与效力

（一）本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》及相关法律法规制定，明确非全日制用工日结工资场景下的权利义务。

（二）电子签署效力：

1.通过________平台签署的电子协议符合《电子签名法》要求，与纸质协议具有同等法律效力；

2.协议原件由________（第三方存证机构）保存，保存期至劳动关系终止后5年。

二、工作内容与时间安排

（一）工作岗位：________________________，主要职责包括：

1.________________________；

2.________________________。

（二）工作时间：

1.乙方每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时；

2.具体工作时段由甲方提前24小时通过________（如平台/短信）通知乙方。

三、日结工资计算标准

（一）基础小时工资：

1.人民币____元/小时，不低于________（用工单位所在地）最低小时工资标准；

2.计算公式：

日结工资=基础小时工资×实际工作小时数+绩效奖金+补贴。

（二）绩效奖金：

1.按________（如任务完成率/客户评价）考核发放，最高不超过基础工资的____%；

2.考核结果于当日工作结束后1小时内公示。

（三）补贴项目：

1.交通补贴：人民币____元/日（实际出勤日发放）；

2.特殊时段补贴：特定时段（如18:0022:00）附加____%基础工资。

四、工资支付与结算

（一）支付周期：

1.按日结算，当日工作结束后___小时内完成支付；

2.结算截止时间为每日___时前。

（二）支付方式：

1.通过银行转账至乙方指定账户（户名：________，账号：________）；

2.工资明细以电子形式发送至乙方邮箱________。

（三）异常处理：

1.对工资数额有异议，乙方需在收到明细后2小时内提出书面申诉；

2.甲方需在4小时内复核并书面答复。

五、双方权利义务

（一）甲方责任：

1.提供符合国家标准的劳动工具及安全防护设备；

2.依法为乙方缴纳工伤保险费用。

（二）乙方责任：

1.遵守甲方安全生产规范，因操作不当导致设备损坏需按原价____%赔偿；

2.不得同时为________（如竞品企业）提供同类服务。

六、违约责任

（一）甲方违约：

1.未按时足额支付工资，每逾期一小时按应付金额的1%支付违约金；

2.单方变更工资标准需提前24小时书面通知，否则变更无效。

（二）乙方违约：

1.擅自泄露商业秘密，赔偿实际损失并支付合同金额200%违约金；

2.累计3次未按约定时间到岗，甲方有权立即终止协议。

七、协议变更与终止

（一）变更程序：

1.调整工资标准需提前24小时公示并经乙方确认；

2.工作内容变更需双方签订补充协议。

（二）终止情形：

1.任何一方可提前24小时通知对方终止协议；

2.终止后24小时内结清全部款项。

甲方（电子签章）：

签署平台验证码：________________

日期：___年__月__日

乙方（电子签名）：

签署平台验证码：________________

日期：___年__月__日