劳务派遣员工社保代缴协议.doc

PAGE

PAGE1

劳务派遣员工社保代缴协议

甲方（劳务派遣单位）

名称：________________________

统一社会信用代码：____________

法定代表人（主要负责人）：______

注册地址：____________________

经营地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）

名称：________________________

统一社会信用代码：____________

法定代表人（主要负责人）：______

注册地址：____________________

经营地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（派遣员工）

姓名：________________________

居民身份证号码：______________

户籍地址：____________________

经常居住地：__________________

联系电话：____________________

一、协议订立依据与效力

（一）本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规制定，明确三方在社保代缴中的权利义务。

（二）电子签署效力：

1.通过________平台签署的电子协议符合《电子签名法》要求，与纸质协议具有同等法律效力；

2.协议原件由________（第三方存证机构）保存，保存期至劳动关系终止后5年。

二、社保代缴范围与标准

（一）代缴险种：

1.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.住房公积金（可选）：□代缴□不代缴。

（二）缴费基数与比例：

1.养老保险：按________（地区）上年度职工月平均工资的____%确定；

2.医疗保险：单位缴纳____%，个人缴纳____%；

3.其他险种缴费标准按当地社保部门规定执行。

三、费用支付与结算

（一）支付责任：

1.甲方承担单位应缴部分，丙方承担个人应缴部分；

2.乙方应于每月___日前将代缴费用全额支付至甲方指定账户。

（二）结算流程：

1.甲方收到款项后3个工作日内完成社保缴纳；

2.每月___日前向乙方提供电子版缴费凭证及明细。

（三）异常处理：

1.丙方对缴费金额有异议，需在收到明细后24小时内提出书面申诉；

2.甲方需在48小时内复核并书面答复。

四、权利义务划分

（一）甲方责任：

1.确保代缴行为符合社保政策，及时处理参保登记、转移等手续；

2.提供7×24小时社保政策咨询服务。

（二）乙方责任：

1.按时足额支付代缴费用，不得挪用或延迟；

2.提供丙方准确的用工信息及工资基数。

（三）丙方责任：

1.配合甲方完成社保信息采集及变更；

2.不得同时与其他单位建立重复社保关系。

五、保密与数据安全

（一）保密义务：

1.三方不得泄露社保账号、缴费明细等敏感信息；

2.违规泄露需赔偿实际损失并支付合同金额____%的违约金。

（二）数据管理：

1.电子档案存储于________（加密云平台），保存期不少于10年；

2.丙方离职后，甲方需在____日内办理社保封存或转移手续。

六、违约责任

（一）甲方违约：

1.未按时缴纳社保，每逾期一日按应付金额的0.5%支付违约金；

2.因操作失误导致丙方社保权益受损，承担补缴费用及滞纳金。

（二）乙方违约：

1.未按时支付费用，每逾期一日按应付金额的1%支付违约金；

2.提供虚假用工信息，赔偿甲方因此产生的全部损失。

（三）丙方违约：

1.隐瞒双重劳动关系，甲方有权终止代缴并追偿损失；

2.拒不配合信息变更，承担社保待遇无法享受的后果。

七、协议变更与终止

（一）变更程序：

1.调整缴费基数需提前15日书面通知并获三方确认；

2.补充协议与本协议具有同等法律效力。

（二）终止情形：

1.丙方与乙方劳务派遣关系解除；

2.任何一方严重违约且未在____日内整改。

八、争议解决

（一）协商不成时，向________（甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（二）对仲裁裁决不服的，可向________人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：________________

日期：___年__月__日

乙方（盖章）：

法定代表人签字：________________

日期：___年__月__日

丙方（电子签名）：

签署平台验证码：________________

日期：___年__月__日