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些员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于：
1.甲方是一家依法成立并有效存续的独立法人，拥有合法的经营场所和必要的经营条件。
2.乙方愿意受雇于甲方，在甲方提供的岗位上从事相关工作。
3.双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满前，如双方无异议，可书面协商续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成本职工作。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为：____元/月。
2.甲方每月支付乙方工资时间为：每月____日。
3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予奖金。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
六、劳动保护与职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。
2.甲方根据乙方的工作需要，为其提供必要的职业培训。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
4.本合同期满或者双方约定的其他条件成就时，本合同自动终止。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、学位证书复印件；
3.乙方相关资格证书复印件；
4.乙方健康证明；
5.其他相关证明材料。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
第三方主体（以下简称“丙方”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方是一家依法成立并有效存续的独立法人，拥有合法的经营场所和必要的经营条件。
2.乙方愿意受雇于甲方，在甲方提供的岗位上从事相关工作。
3.丙方作为乙方的工作服务提供方，承诺为乙方提供必要的工作支持和服务。
4.双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满前，如双方无异议，可书面协商续签合同。
二、工作内容与地点
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