企业的聘用合同8篇.docx

企业的聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

文化程度：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。具体工作内容包括但不限于：_______________（请根据实际情况填写）。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间、地点和薪酬结构

1.工作时间：按照甲方的规定执行。乙方必须遵守甲方的考勤制度。如遇加班，甲方将按照国家法律法规支付加班工资或调休。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方注册地址处。如遇工作地点变动，甲方会提前通知乙方。

3.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体数额和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

四、保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。此外，乙方还有可能享有甲方规定的员工福利。

五、保密条款与竞业禁止条款

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作秘密和商业秘密。乙方在离职后的_____个月内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。在此期间，甲方将给予乙方一定的竞业禁止补偿。具体补偿办法由双方另行协商。

六、违约责任和解决争议的方式

如果甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。双方应友好协商解决争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项（请根据实际情况填写）

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________

出生日期：____年____月____日

籍贯：_________________________

民族：_________________________

学历：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日附件一：《岗位职责说明书》等其它相关文件甲方提供的岗位职责说明书及相关文件作为本合同的附件，具有与本合同